Теория организации. Дроненко Д.М. - 15 стр.

абсолютной приоритетности организации над ними. Примером первич-
ной организации может служить государственное учреждение, которое
как структура возникает на основе решения вышестоящих инстанций, а
затем уже заполняется людьми. Вторичные организации создаются, на-
оборот, их членами, наделяющими их определенными правами и ресур-
сами, устанавливающими «правила игры», которым на определенных ус-
ловиях готовы подчиняться. Они существуют в двух формах: корпора-
тивных и ассоциативных организаций. К корпоративным организациям
относятся те, члены которых готовы для достижения своих целей в опре-
деленной степени жертвовать собственным суверенитетом. Организация
согласовывает эти индивидуальные цели и способствует их достижению
путем подчинения общей цели, формально выступающей как ее цель.
Для этого она должна обладать некоторой независимостью от участников
и временным приоритетом по отношению к ним. Примером такого рода
организации является акционерное общество, которое в промежутке ме-
жду собраниями участников диктует им свою волю, а последние подчи-
няются его решениям. В то же время на самом собрании они определяют
судьбу организации, стратегию и перспективы ее развития. Поэтому при-
оритет корпорации является условным. Организация ассоциативного ти-
па создается своими членами для повседневной координации их деятель-
ности без потери ими суверенитета, поэтому не обладает даже условным
приоритетом над ними. Решения здесь принимаются с всеобщего согла-
сия, и неукоснительно действует принцип увязки интересов, защищае-
мый правом вето со стороны меньшинства. Это обеспечивает преоблада-
ние интересов членов организации над интересами самой организации.
     Исходя из особенностей взаимодействия отдельных элементов, орга-
низации подразделяются: на механистические и органические.
     Механистические характеризуются незыблемостью границ, преобла-
данием жестких «вертикальных» связей, официальным характером отно-
шений, всесторонней регламентацией и запрограммированностью деятель-
ности, напоминающей работу технических устройств. При решении про-
стых повторяющихся задач в условиях стабильного окружения и
определенности перспектив это бывает часто даже полезно. Такие органи-
зации обычно требуют от своих членов безусловной лояльности, ограни-
чивают свободу информации, действий, высказываний, игнорируют мне-
ния людей и саму их личность. Механистическими по своей сути явля-
ются все государственные организации, а также крупные и средние
коммерческие фирмы, функционирующие в традиционных отраслях эко-
номики, слабо подверженных воздействию НТР и конкурентной борьбы.
Сегодняшняя жизнь характеризуется неустойчивостью хозяйственной
конъюнктуры, неопределенностью ситуаций, постоянной сменой при-
оритетов, связей, ориентиров. Успеха здесь могут добиться организации,
                                 15