Теория организации. Дроненко Д.М. - 21 стр.

жизненного цикла. В аналитическом виде этот закон может быть описан
следующими отношениями:
                              n 8
                                     ,                           (3)
                         R =      R                   j          ∑∑
                                                                 i =1       j =1
                                                                                         ij


                                                                             ,                                              (4)
                                                          ∑ (K ⋅ R ) → R
                                                          8

                                                                        j            j            max
                                                          j =1

                                              K   j       = F (K ,..., K ) ,
                                                                  j           j+ 1            7
                                                                                                                            (5)
где Rj − потенциал организации на этапе j жизненного цикла; Ri, j − по-
тенциал организации в области i на этапе j жизненного цикла; Кj − весовой
коэффициент влияния потенциала каждого предыдущего этапа жизненного
цикла на последующие; Fj − функция влияния; Rmax − запланированные ре-
зультаты по конкретным видам деятельности организации.
     Развитие каждой организации, а также ее продукции, основано на
концепции жизненного цикла системы. Он включает в себя восемь взаи-
мосвязанных этапов (рис. 4), подразумевающих как прогрессивное (2, 3,
4), так и регрессивное (6, 7) развитие. Этапы 1, 5, 8 могут представлять и
прогрессивное, и регрессивное развитие. Реализация закона развития
опирается на ряд принципов. Среди них следует выделить принципы
инерции, самозависимости, эластичности, непрерывности, стабилизации.
   деятельности организа-
   Эффективность

   ции




                            1      2      3               4                   5               6         7   8 Этапы цикла

                        1 − нечувствительность;                                                   5 − насыщение;
                        2 − внедрение;                                                            6 − спад;
                        3 − рост;                                                                 7 − крах;
                        4 − зрелость;                                                             8 − ликвидация.
                            Рис. 4. Этапы жизненного цикла развития организации
    Принцип инерции проявляется в двух основных направлениях:
    1. Изменение потенциала организации происходит спустя некото-
рое время Т1 после начала функционирования ресурсов организации и
продолжается некоторое время Т2 после их выбытия (рис. 5).


                                                                        21