Теория организации. Дроненко Д.М. - 27 стр.

где t − время преобразования; T − оптимальное время преобразования; Ri −
ресурс развития организации в области i; V1i , V2i − ресурсы ликвидации ор-
ганизации соответственно внешнего и внутреннего воздействия.
     Закон единства анализа и синтеза имеет ряд следствий.
     Следствие 1. При отсутствии внешних возмущающих воздействий
выражение (9) приводится к виду:
                               ⎛ n          ⎞
                          lim⎜ ∑ (Ri − V2i )⎟ = 0.                     (10)
                          t →T
                               ⎝ i =1       ⎠
В результате все ресурсы развития организации используются только на
внутренние потребности: компенсация ущерба, страхование ресурсов и т.
п. Можно считать такую ситуацию условием перехода хозяйственных ор-
ганизаций в разряд социальных.
     Следствие 2. При отсутствии внутренних возмущающих воздей-
ствий выражение (9) приводится к следующему виду:
                               ⎛ n          ⎞
                          lim⎜ ∑ (Ri − V1i )⎟ = 0.                     (11)
                          t →T
                               ⎝ i =1       ⎠
В результате все ресурсы развития организации используются только на
внешние потребности: компенсация действия внешних сил, лоббирова-
ние интересов организации в органах власти и т. п. Очевидно такая си-
туация свидетельствует о неэффективной оценке внутренних производ-
ственных, управленческих проблем в организации.
     Следствие 3. При отсутствии внешних и внутренних возмущающих
воздействий выражение (9) приводится к следующему виду:
                                   ⎛ n    ⎞
                              lim⎜ ∑ Ri ⎟ = 0.                       (12)
                              t →T
                                   ⎝ i =1 ⎠
В результате все ресурсы развития организации оказываются не-
востребованными. Это означает, что организация истощает ресурсы в
процессе функционирования, что, безусловно, приводит к последующей
ликвидации организации. Следовательно, для организации всегда суще-
ствует необходимость воздействий, потрясений, противоречий.
     Кроме того, необходимо учитывать, что преобразования в органи-
зации могут быть как позитивными, так и негативными в зависимости от
изменения внешней и внутренней среды, а также времени преобразования
(рис. 9). На рис. 9 кривые 1 и 2 представляют характер преобразования при
разных сочетаниях ресурсов, Т1 и Т2 − оптимальное время преобразования.
                                                     1
  эффективность
    организации




                                                             2

                                     27