Теория организации. Дроненко Д.М. - 58 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

58
1. Каковы условия создания системы самоуправления?
2. В чем заключается сущность организационного контроллинга?
ТЕМЫ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
1. Различные виды систем: основы существования.
2. Принципы классификации систем.
3. Системный подход в управлении: преимущества и недостатки.
4. Функциональный подход в управлении: преимущества и недостатки.
5. Процессный подход в управлении: преимущества и недостатки.
6. Ситуационный подход в управлении: преимущества и недостатки.
7. Принцип обратной связи и его значение в
существовании системы.
8. Социальные системы и их особенности.
9. Социотехнические системы и особенности их исследования.
10. Организация как система: ее признаки и законы.
11. Организационные процессы и их разновидности.
12. Понятие целей организации и требования, предъявляемые к ним.
13. Технология и организация: основы взаимодействия.
14. Организационная структура: основы создания и функционирования
.
15. Взаимосвязь внутренних переменных организации как основа функ-
ционирования и развития.
16. Внешняя среда организации и ее характеристики.
17. Анализ внешней среды организации: основные методы.
18. Полномочия и власть в организации: характеристики взаимосвязи.
19. Делегирование и распределение полномочий.
20. Проблемы и ошибки делегирования полномочий: методы преодоле-
ния.
21. Источники власти
в организации: механизмы реализации.
22. Концепция рациональной бюрократии и ее значение в развитии тео-
рии организации.
23. Системы департаментализации: основы типологии.
24. Генезис поведенческих наук и их роль в развитии теории организации.
25. Эволюция управления как науки: особенности развития.
    1. Каковы условия создания системы самоуправления?
    2. В чем заключается сущность организационного контроллинга?

       ТЕМЫ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
                 «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
1. Различные виды систем: основы существования.
2. Принципы классификации систем.
3. Системный подход в управлении: преимущества и недостатки.
4. Функциональный подход в управлении: преимущества и недостатки.
5. Процессный подход в управлении: преимущества и недостатки.
6. Ситуационный подход в управлении: преимущества и недостатки.
7. Принцип обратной связи и его значение в существовании системы.
8. Социальные системы и их особенности.
9. Социотехнические системы и особенности их исследования.
10. Организация как система: ее признаки и законы.
11. Организационные процессы и их разновидности.
12. Понятие целей организации и требования, предъявляемые к ним.
13. Технология и организация: основы взаимодействия.
14. Организационная структура: основы создания и функционирования.
15. Взаимосвязь внутренних переменных организации как основа функ-
    ционирования и развития.
16. Внешняя среда организации и ее характеристики.
17. Анализ внешней среды организации: основные методы.
18. Полномочия и власть в организации: характеристики взаимосвязи.
19. Делегирование и распределение полномочий.
20. Проблемы и ошибки делегирования полномочий: методы преодоле-
    ния.
21. Источники власти в организации: механизмы реализации.
22. Концепция рациональной бюрократии и ее значение в развитии тео-
    рии организации.
23. Системы департаментализации: основы типологии.
24. Генезис поведенческих наук и их роль в развитии теории организации.
25. Эволюция управления как науки: особенности развития.




                                  58