Безопасность жизнедеятельности. Правовые основы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Реабилитация пострадавших. Дубровина Т.И. - 101 стр.

     2. Действие настоящего Положения распространяется на:
     а) работодателей – физических лиц, вступивших в трудовые отношения
с работниками;
     б) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном зако-
нами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документа-
ми юридического лица (организации) и локальными нормативными актами
(далее – представители работодателя);
     в) физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том
числе выполняющих функции ее единоличного исполнительного органа, на
основании трудового договора, заключенного по результатам проведенного
конкурса, избрания или назначения на должность либо другой установленной
в соответствии с законодательством или учредительными документами этой
организации процедуры (далее – руководители организации);
     г) физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем
в соответствии и на условиях, предусмотренных Кодексом, другими феде-
ральными законами и иными нормативными правовыми актами (далее – ра-
ботники), включая:
     – работников, выполняющих работу на условиях трудового договора
(в том числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выпол-
нения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время
(совместители), а также на дому из материалов и с использованием инст-
рументов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых
ими за свой счет (надомники);
     – студентов и учащихся образовательных учреждений соответст-
вующего уровня, проходящих производственную практику в организациях
(у работодателя – физического лица);
     – лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых в установлен-
ном порядке к труду в организациях (у работодателя – физического лица);
     д) других лиц, участвующих с ведома работодателя (его представителя)
в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения
которых не предполагают заключения трудовых договоров (далее – другие лица,
участвующие в производственной деятельности работодателя), в том числе:
     – военнослужащих, студентов и учащихся образовательных учрежде-
ний соответствующего уровня, направленных в организации для выполнения
строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением
воинской службы либо учебным процессом;
     – членов семей работодателей – физических лиц (глав крестьянских фер-
мерских хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товари-
ществ или иных обществ, работающих у них (в них) на собственный счет;
     – членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций,
конкурсных и внешних управляющих;
     – граждан, привлекаемых по решению компетентного органа власти к
выполнению общественно полезных работ либо мероприятий гражданского
характера;

                                   101