Безопасность жизнедеятельности. Правовые основы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Реабилитация пострадавших. Дубровина Т.И. - 102 стр.

     – работников сторонних организаций, направленных по договоренно-
сти между работодателями в целях оказания практической помощи по вопро-
сам организации производства;
     – лиц, проходящих научно-педагогическую и научную подготовку
в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты и док-
торанты);
     – работников, проходящих переобучение без отрыва от работы на ос-
нове заключенного с работодателем ученического договора;
     – психически больных, получающих лечение в психиатрических (пси-
хоневрологических) учреждениях, привлекаемых к труду в порядке трудоте-
рапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.
     3. Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса
и настоящим Положением (далее – установленный порядок расследования),
подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами,
участвующими в производственной деятельности работодателя, были получе-
ны увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причинен-
ные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление;
поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телес-
ные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения трав-
матического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения
зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычай-
ных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на
пострадавшего опасных факторов, повлекших за собой необходимость его пе-
ревода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособно-
сти либо его смерть (далее – несчастный случай), происшедшие:
      а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по
заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной ко-
мандировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах
работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случа-
ев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;
      б) на территории организации, других объектах и площадях, закреплен-
ных за организацией на правах владения либо аренды (далее – территория ор-
ганизации) либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая
установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место
(с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения
в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом и после окон-
чания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продол-
жительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
      в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средст-
ве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основа-
нии договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве
в случае использования его в производственных целях в соответствии с доку-
ментально оформленным соглашением сторон трудового договора, или объ-
ективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя),
либо с его ведома;
                                    102