Безопасность жизнедеятельности. Правовые основы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Реабилитация пострадавших. Дубровина Т.И. - 103 стр.

     г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также
при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выпол-
нения работ и обратно, в том числе пешком;
     д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;
     е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во
время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве,
проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтово-
го вагона и другие);
     ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом,
а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в сво-
бодное от вахты и судовых работ время;
     з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации
последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного,
техногенного, криминогенного и иного характера.
     В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, про-
исшедшие с работодателями – физическими лицами и их полномочными
представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой дея-
тельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями
с работниками.
     Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляют-
ся и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и на-
стоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи,
происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в произ-
водственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обя-
занностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также
осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми от-
ношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (далее – не-
счастные случаи на производстве)1.
     4. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего
непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем
несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи
с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществ-
лении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
     5. О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в тече-
ние суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту
регистрации страхователя).
     О несчастном случае с числом пострадавших два человека и более (далее
– групповой несчастный случай), несчастном случае, в результате которого
пострадавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное в соответ-
ствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяже-
лых (далее – тяжелый несчастный случай) или несчастном случае со смер-
тельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участ-
вующими в производственной деятельности работодателя, при обстоятельст-
вах, указанных в пункте 3 настоящего Положения, работодатель (его
представитель) в течение суток обязан направить извещение о групповом не-
                                   103