Составители:
Рубрика:
Законодательством определены нижеследующие права каж-
дого работника:
1) на рабочее место, соответствующее требованиям охраны
труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных слу-
чаев на производстве и профессиональных заболеваний в соот-
ветствии с законодательством Российской Федерации;
3) получение достоверной информации от работодателя, со-
ответствующих государственных органов и общественных ор-
ганизаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о су-
ществующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по
защите от воздействия вредных или опасных производственных
факторов;
4) отказ от выполнения работ в случае возникновения опас-
ности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требова-
ний охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных
федеральными законами, до устранения такой опасности;
5) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной
защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда
за счет средств работодателя;
6) обучение безопасным методам и приемам труда за счет
средств работодателя;
7) профессиональную переподготовку за счет средств рабо-
тодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нару-
шения требований охраны труда;
8) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на
его рабочем месте органами государственного надзора и контро-
ля за соблюдением требований охраны труда или органами обще-
ственного контроля за соблюдением требований охраны труда;
9) обращение в органы государственной власти Российской
Федерации, органы государственной власти субъектов Россий-
ской Федерации и органы местного самоуправления, к работода-
телю, в объединения работодателей, а также в профессиональные
союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками
представительные органы по вопросам охраны труда;
10) личное участие или участие через своих представителей в
рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных
условий труда на его рабочем месте, и в расследовании проис-
10
Законодательством определены нижеследующие права каж- дого работника: 1) на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 2) обязательное социальное страхование от несчастных слу- чаев на производстве и профессиональных заболеваний в соот- ветствии с законодательством Российской Федерации; 3) получение достоверной информации от работодателя, со- ответствующих государственных органов и общественных ор- ганизаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о су- ществующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов; 4) отказ от выполнения работ в случае возникновения опас- ности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требова- ний охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; 5) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; 6) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; 7) профессиональную переподготовку за счет средств рабо- тодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нару- шения требований охраны труда; 8) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контро- ля за соблюдением требований охраны труда или органами обще- ственного контроля за соблюдением требований охраны труда; 9) обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Россий- ской Федерации и органы местного самоуправления, к работода- телю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда; 10) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании проис- 10
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »