Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда. Действующее законодательство по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников. Дубровина Т.И. - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

шедшего с ним несчастного случая на производстве или его про-
фессионального заболевания;
11) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в со-
ответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за
ним места работы (должности) и среднего заработка на время
прохождения указанного медицинского осмотра;
12) компенсации, установленные законодательством Россий-
ской Федерации и законодательством субъектов Российской Фе-
дерации, коллективным договором (соглашением), трудовым до-
говором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными
условиями труда.
К государственным гарантиям защиты права работников
на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны
труда, относятся следующие:
1. Условия труда, предусмотренные трудовым договором
(контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.
2. На время приостановления работ органами государствен-
ного надзора и контроля по соблюдению требований охраны тру-
да вследствие нарушения требований охраны труда не по вине
работника за ним сохраняются место работы (должность) и сред-
ний заработок.
3. При отказе работника от выполнения работ в случае воз-
никновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением
случаев, предусмотренных федеральными законами, работода-
тель обязан предоставить работнику другую работу на время уст-
ранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объектив-
ным причинам невозможно, время простоя работника до устра-
нения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работо-
дателем в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
4. В случае необеспечения работника средствами индивиду-
альной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) рабо-
тодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых
обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине про-
стой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникно-
вения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения
11
шедшего с ним несчастного случая на производстве или его про-
фессионального заболевания;
    11) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в со-
ответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за
ним места работы (должности) и среднего заработка на время
прохождения указанного медицинского осмотра;
    12) компенсации, установленные законодательством Россий-
ской Федерации и законодательством субъектов Российской Фе-
дерации, коллективным договором (соглашением), трудовым до-
говором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными
условиями труда.
    К государственным гарантиям защиты права работников
на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны
труда, относятся следующие:
    1. Условия труда, предусмотренные трудовым договором
(контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.
    2. На время приостановления работ органами государствен-
ного надзора и контроля по соблюдению требований охраны тру-
да вследствие нарушения требований охраны труда не по вине
работника за ним сохраняются место работы (должность) и сред-
ний заработок.
    3. При отказе работника от выполнения работ в случае воз-
никновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением
случаев, предусмотренных федеральными законами, работода-
тель обязан предоставить работнику другую работу на время уст-
ранения такой опасности.
    В случае, если предоставление другой работы по объектив-
ным причинам невозможно, время простоя работника до устра-
нения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работо-
дателем в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
    4. В случае необеспечения работника средствами индивиду-
альной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) рабо-
тодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых
обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине про-
стой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникно-
вения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения

                             11

Страницы