Составители:
Рубрика:
4. Государственное управление охраной труда на территори-
ях субъектов Российской Федерации осуществляется федераль-
ными органами исполнительной власти и органами исполнитель-
ной власти субъектов Российской Федерации в области охраны
труда в пределах их полномочий.
Статья 12. Служба охраны труда в организации
1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны тру-
да, осуществления контроля за их выполнением в каждой органи-
зации, осуществляющей производственную деятельность, с чис-
ленностью более 100 работников создается служба охраны труда
или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего
соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
2. В организации с численностью 100 и менее работников
решение о создании службы охраны труда или введении должно-
сти специалиста по охране труда принимается работодателем с
учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (спе-
циалиста по охране труда) работодатель заключает договор со
специалистами или с организациями, оказывающими услуги в
области охраны труда.
3. Структура службы охраны труда в организации и числен-
ность работников службы охраны труда определяются работода-
телем с учетом рекомендаций федерального органа исполнитель-
ной власти, ведающего вопросами охраны труда.
См. Рекомендации по организации работы службы охраны
труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда
РФ от 8 февраля 2000 г. № 14.
См. Рекомендации по организации работы кабинета охраны
труда и уголка охраны труда, утвержденные Постановлением
Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7.
Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда
1. В организациях с численностью более 10 работников рабо-
тодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
В их состав на паритетной основе входят представители ра-
ботодателей, профессиональных союзов или иного уполномочен-
ного работниками представительного органа.
29
4. Государственное управление охраной труда на территори- ях субъектов Российской Федерации осуществляется федераль- ными органами исполнительной власти и органами исполнитель- ной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Статья 12. Служба охраны труда в организации 1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны тру- да, осуществления контроля за их выполнением в каждой органи- зации, осуществляющей производственную деятельность, с чис- ленностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 2. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должно- сти специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (спе- циалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. 3. Структура службы охраны труда в организации и числен- ность работников службы охраны труда определяются работода- телем с учетом рекомендаций федерального органа исполнитель- ной власти, ведающего вопросами охраны труда. См. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14. См. Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7. Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда 1. В организациях с численностью более 10 работников рабо- тодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители ра- ботодателей, профессиональных союзов или иного уполномочен- ного работниками представительного органа. 29
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- …
- следующая ›
- последняя »