Составители:
Рубрика:
сенье. При 5-дневной рабочей неделе предоставляются два вы-
ходных дня (желательно подряд) в неделю (второй выходной
день устанавливается коллективным договором или Правилами
внутреннего распорядка), при шестидневной – один выходной
день. В организациях, где по условиям производства невозмож-
но предоставить два выходных дня подряд, устанавливаются
выходные дни в другие дни недели по графику сменности и
Правилам внутреннего трудового распорядка. Работникам, ра-
ботающим в режиме сменных дежурств, при круглосуточной
работе отдых предоставляется в соответствии c графиками.
Нерабочие, праздничные дни - это установленные законом
дни, посвященные выдающимся событиям или памятным тра-
диционным датам. По своему значению праздники подразделя-
ются на всенародные, или государственные, профессиональные,
Дни воинской славы, памятные дни, в том числе проводимые в
связи с актами международных организаций.
В Российской Федерации внесены изменения в ст. 112 (ч. I)
Кодекса, принятые Государственной Думой 24 декабря 2004 г. и
одобренные Советом Федерации 27 декабря 2004 г. В соответст-
вии с ними установлено 12 праздничных (ранее было 11) нера-
бочих дней, и такими днями являются:
– 1 … 5 января – новогодние каникулы;
– 7 января – Рождество Христово (население субъектов
Российской Федерации, исповедующее другие религии, может
устанавливать вместо 7 января другой праздничный день);
– 23 февраля – День защитника Отечества;
– 8 марта – Международный женский день;
– 1 – мая Праздник Весны и Труда;
– 9 мая – День Победы;
– 12 июня – День России;
– 4 ноября – День народного единства.
В случаях совпадения выходного и нерабочего празднично-
го дня выходной день переносится на следующий после празд-
ничного рабочий день. Перенос выходных дней, совпадающих с
праздничными, осуществляется в организациях с различными
режимами труда и отдыха, при которых работа в праздничные
дни не выполняется. Данный порядок применяется как к нор-
мальным режимам работы по дням недели, так и к режимам с
81
сенье. При 5-дневной рабочей неделе предоставляются два вы-
ходных дня (желательно подряд) в неделю (второй выходной
день устанавливается коллективным договором или Правилами
внутреннего распорядка), при шестидневной – один выходной
день. В организациях, где по условиям производства невозмож-
но предоставить два выходных дня подряд, устанавливаются
выходные дни в другие дни недели по графику сменности и
Правилам внутреннего трудового распорядка. Работникам, ра-
ботающим в режиме сменных дежурств, при круглосуточной
работе отдых предоставляется в соответствии c графиками.
Нерабочие, праздничные дни - это установленные законом
дни, посвященные выдающимся событиям или памятным тра-
диционным датам. По своему значению праздники подразделя-
ются на всенародные, или государственные, профессиональные,
Дни воинской славы, памятные дни, в том числе проводимые в
связи с актами международных организаций.
В Российской Федерации внесены изменения в ст. 112 (ч. I)
Кодекса, принятые Государственной Думой 24 декабря 2004 г. и
одобренные Советом Федерации 27 декабря 2004 г. В соответст-
вии с ними установлено 12 праздничных (ранее было 11) нера-
бочих дней, и такими днями являются:
– 1 … 5 января – новогодние каникулы;
– 7 января – Рождество Христово (население субъектов
Российской Федерации, исповедующее другие религии, может
устанавливать вместо 7 января другой праздничный день);
– 23 февраля – День защитника Отечества;
– 8 марта – Международный женский день;
– 1 – мая Праздник Весны и Труда;
– 9 мая – День Победы;
– 12 июня – День России;
– 4 ноября – День народного единства.
В случаях совпадения выходного и нерабочего празднично-
го дня выходной день переносится на следующий после празд-
ничного рабочий день. Перенос выходных дней, совпадающих с
праздничными, осуществляется в организациях с различными
режимами труда и отдыха, при которых работа в праздничные
дни не выполняется. Данный порядок применяется как к нор-
мальным режимам работы по дням недели, так и к режимам с
81
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- …
- следующая ›
- последняя »
