Безопасность жизнедеятельности. Организационно-правовые основы трудовых отношений в Российской Федерации. Дубровина Т.И. - 79 стр.

    2. Какой установлена продолжительность рабочего дня
(смены)?
    3. В каких случаях и на каких условиях работник может
быть привлечен к сверхурочной работе?
    4. Назовите режимы рабочего времени.
    5. Назовите особенности работы вахтовым методом.


    9. Время отдыха

                                Каждый имеет право на отдых.
                             Работающему по трудовому договору
                             гарантируются установленные феде-
                             ральным законом продолжительность
                             рабочего времени, выходные и празд-
                             ничные дни, оплачиваемый ежегодный
                             отпуск.
                                Конституция Российской Феде-
                             рации 1993 г.

    Неотъемлемым правом работника является право на отдых.
В Трудовом кодексе РФ (ст. 106–128, гл. 7–19, разд. V,) законо-
дательно регламентировано время отдыха. Впервые дано опре-
деление времени отдыха:
    «Время отдыха – время, в течение которого работник сво-
боден от исполнения трудовых обязанностей и которое он мо-
жет использовать по своему усмотрению».


    9.1. Виды времени отдыха

    Видами времени отдыха являются:
    – перерывы в течение рабочего дня (смены);
    – ежедневный (междусменный) отдых;
    – выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
    – нерабочие, праздничные дни;
    – отпуска.
    Для восстановления нарушенных функций работника пред-
назначен каждый из видов отдыха, направленный как на обеспе-
                              79