Теория управления персоналом. Дуракова И.Б - 32 стр.

                                             32

в ыделить са м ы й м ногочисленны й
слой профессиона льны х м енеджеров                В ш к ола х подготов к и чинов ник ов
- пис цов, к оторы е от им ени фа ра она                 обсужда лись та к же проблем ы
тщ а тельно следили за дв ижением                       бла  гоустройств а госуда рств а и
                                                        общ еств а , эк оном ного в едения
в сех      м а териа льны х     ценностей,
                                               х озяйств а , спра в едлив ого отнош ения
форм иров а нием и ра сх одов а нием           к низш им к ла сса м , предотв ра щ ения
бю джета госуда рств а , периодическ и           недов ольств а и снятия социа льного
произв одили переписи на селения,                                               на пряжения.
перера спределяли просты х лю дей по             Попа сть в ш к олу чинов ник ов было
профессиям . Д ля египетск ой м одели                 м ечтой предста в ителей среднего
упра в ления лю дьм и уже на ра нней                     к ла сса . В на ста в лении одного
ста дии ее ра зв ития х а ра к терна             египтянина св оем у сыну гов орится:
с пециа л иза ция к а к по в ида м ра бот,        «Н ет ничего в ыш ек ниг. К а к в в оде
                                                 пла в а й в к нига х – ты на йдеш ьв них
та к и по отдельны м на пра в лениям ,
                                                  на ста в ление: если писец на х одится
к оторы е сегодня м ы на зы в а ем функ -              при дв оре, он небудет нищ им » .
циям и м енеджм ента . М ногочислен-
                                                  С ов етник фа ра она пятой дина стии
ны й ш та т ра зличного рода служа -
                                               Пта х отп пи са л: «Если ты в озв ысился
щ их : писцов , на дсм отрщ ик ов , учет-          изничтожеств а и ра збога тел после
чик ов ,      х ра нителей док ум ентов ,               бедности, непрев озносись и не
упра в ляю щ их , в озгла в ляем ы х дом о-            на сильнича й, пола га ясь на св ои
упра в ителем , к оторы й осущ еств лял                    сок ров ищ а . Гни спину перед
общ ее рук ов одств о в сей х озяйств ен-       на ч а льств  ом , тогда тв ой дом будет в
                                                            порядк е, а тв оежа лов а ние в
ной жизнью , орга низов ы в а л и
                                                                              испра в ности» .
к онтролиров а л труд м ногочислен-
ны х ра ботник ов . Э то в о м ногом
послужило исток ом за рождения функ ций сов рем енного бизнеса .
        "Зна к ов ой" и сим в олическ ой фигурой госуда рств енного строя, от
к оторой за в исела судьба в сей цив илиза ции, бы л фа ра он, получа в ш ий
х орош ее профессиона льное упра в ленческ ое обра зов а ние с ра нних лет в
сем ье. И м елись случа и, к огда в десятилетнем в озра сте ю ны й фа ра он при-
ним а л на себя нош у упра в ления стра ной. При этом он делегиров а л ча сть
св оих полном очий перв ом у пом ощ ник у - ча т и. Под ча ти бы ла созда на
сложна я бю рок ра тическ а я систем а : для изм ерения уров ня рек и, от к оторой
за в исела в ся эк оном ик а , прогнозиров а ние урожа я зерна и дох одов ,
ра зм ещ ения этих дох одов по ра зличны м подра зделениям госуда рств а ,
на блю дением за в сей пром ы ш ленностью и торгов лей. Здесь прим енялись
нек оторы е дов ольно успеш ные м етоды (для того в рем ени): упра в ление с
пом ощ ью прогнозиров а ния, пла ниров а ние ра бот, ра зделение ра бот м ежду
ра зличны м и лю дьм и и упра в лениям и, в ы деление профессиона льного
а дм инистра тора для к оордина ции и к онтроля. Н ем а лое зна чение
прида в а ла сь м отив а ции ра ботник ов .
        Х а ра к терной форм ой орга низа ции труда в полев одств е в период
Д рев него ца рств а бы ли ра бочие отряды . Э ти труженик и бы ли лиш ены
собств енности на орудия и средств а произв одств а . О ни получа ли