Теория управления персоналом. Дуракова И.Б - 34 стр.

                                         34

И ск лю чительно в а жны м , на на ш в згляд, яв ляется и то обстоятельств о, что
древ ние м ыслители К ита я с са м ого на ча ла предложили м но ж ес т венны й
подх од к реш ению социа льны х проблем .
        Ш ирок а я диск уссия по проблем а м упра в ления общ еств ом , к отора я
в ела сь в К ита е на протяжении ряда в ек ов , в есьм а сильно пов лияла на
сов рем енное им к ита йск ое общ еств о, а та к же на его реформ иров а ние в
ра зличны епериоды в плоть до сегодняш него дня.
        В это жев рем я бы ла в в едена систем а ра нгов, к оторы еприсв а ив а лись
не на основ е на следств енного пра в а , а за в оенны е за слуги. Позднее бы ло
ра зреш ено приобретение ра нгов за деньги. О бра тим в ним а ние на это
реш ение, им ею щ ее отнош ение к та к ом у сегодняш нем у яв лению к а к
в зяточничеств о. Ш а н ян, исх одив ш ий из призна ния злой природы
челов ек а , на ш ел неордина рны й способ лега льного реш ения проблем ы и
пок а за л, что лега льное реш ение, в отличие от нелега льного, м ожет бы ть
в ыгодны м общ еств у.
        С пустя 4 в ек а , в эпох у Х а нь, в общ ей сложности сущ еств ов а ло 20
ра нгов зна тности. И нтересно, что в С Ш А сегодня на считы в а ется 20
ра нгов госуда рств енны х служа щ их .
        За м етны й в к ла д в ра зв итие пра к тик и и теории м енеджм ента в несла
ещ е одна в осточна я цив илиза ция - индийс кая. Д ля нее х а ра к терна
в за им осв язь идеологическ ой жизни общ еств а с х озяйств енной, а к тив ное
госуда рств енное регулиров а ние, к онтроль за х озяйств енной жизнью ,
м ногосторонняя госуда рств енна я поддержк а нов ы х х озяйств енны х
субъек тов . И ндийцы созда ли перв ы й изв естны й на м на учны й тра к та т и
учебник по орга низа ции на циона льного х озяйств а , предприним а тельств у и
м енеджм енту. О ни та к же обога тили м иров ую пра к тик у на х одк а м и в
ра боте с информ а цией, форм иров а нием общ еств енного м нения в целях
эффек тив ного упра в ления проек та м и, созда нием ш та бного а ппа ра та ,
ра циона льны м и м етода м и принятия реш ений.
        И ндийск а я цив илиза ция да ет на м один из перв ы х изв естны х
серьезны х трудов в обла сти орга низа ции и упра в ления. Э то на йденна я в
на ча ле Х Х в ек а к нига под на зв а нием Арт х аш ас т ра, что в перев оде
озна ча ет учение о х озяйств е и госуда рств енном упра в лении. К нига
предста в ляет собой систем ное изложение основ ны х принципов и м етодов
упра в ления, должностных инструк ций чинов ник ов , осущ еств ляв ш их
орга низа цию и к онтроль за деятельностью основ ны х отра слей и
предприятий. А ртх а ш а стра – дов ольно больш ое произв едение, состоящ ее
из15 отделов , или к ниг. К а жды й отдел, в св ою очередь, им еет ра зделы и
гла в ы .
        Перв а я к нига на чина ется в ступительной гла в ой, где да но изложение
пра в ил пов едения ца ря, а та к же в опросы отбора , на зна чения и испы та ния
м инистров и гла в ного сов етник а , та йны х а гентов , на блю дения за
в ра ждебны м и и дружеск им и па ртиям и, к а к и за ца рск им и сы нов ьям и т.п. И
то обстоятельств о, что а в тор на чина ет св ою ра боту с пов едения ца ря,