Управление знаниями. Ефимов В.В. - 35 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

- принцип полномочий и ответственности — каждый работник должен

обладать полномочиями, достаточными для того, чтобы нести ответственность

за качественное выполнение работы,

- принцип демократического централизма - предоставление самостоя

тельности работниками и подразделениям с сохранением за руководством

функций координации.

Управление знаниями с учетом сложности и динамичности этого про-

цесса можно рассматривать в следующих аспектах:

- организационный (структура СУЗ, ее внутренние и внешние взаимосвя

зи, цели функционирования),

- экономический (экономические отношения в процессе производства,

распространения и использования знаний),

- социально-психологический (создание творческой атмосферы, эффек

тивность межличностных отношений),

- информационно-коммуникационный (создание и поддержка функцио

нирования системы внутри - и межорганизационных коммуникаций).

Перечисленные концептуальные элементы управления знаниями представ-

лены на рис.8.

Рис. 8. Конц еп туа льные элементы управления знаниями