Внутренний аудит качества и самооценка организации. Ефимов В.В - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

14
5. Принцип регулярности: аудиторские проверки проводятся с определенной
периодичностью с тем, чтобы все процессы системы и все подразделения органи-
зации были объектом постоянного анализа и оценивания со стороны руководства
организации.
6. Принцип независимости: проводящие аудиторские проверки лица не нес у т
прямой о тветственнос ти за проверяемую деятельность и не должны зависеть от
руководителя
проверяемого подразделения с тем, чтобы исключить возможность
необъективных и пр ис трас тных выводов ауди торс ких проверок.
7. Принцип доказательности: процедуры и методы, используемые в аудитор-
ских проверках, должны обеспечивать над еж нос ть заключений по результатам
этих проверок.
8. Принцип открытости: результа ты каждой аудиторской проверки носят от-
крытый характер, т. е. яв ляю тс я доступными для ознакомления
любым сотрудни-
ком проверенного подразделения.
Основные требования к организации системы внутреннего аудита хотя и не яв-
ляются принципами, но также обусловливают эффективное функционирование
его системы [2]:
1. Требование ущ емлен ия интересов. Необходимо создавать специальные усло-
вия, при которых любые отклонения ставят какого-либо работника или подразделе-
ние организации в нев ыгод ное положение и побуждают
их к регулированию «узких
мест». Нео бходимос ть таких ус ловий обусловливается возможностью появления
отклонений, в которых определенные работники ил и коллектив заинтересованы.
2. Недопущение концентрации прав первичного контроля в руках одного лица.
Сосредоточение перв ичного контроля в одних руках может привести к недостовер-
ному учету в интересах данного лица.
3. Требование заинтересованности администрации. Функционирование
систе-
мы внутреннего аудита не может быть эффективным без честности, должной заин-
тересованности и участия должнос тных лиц управления.
4. Требование приемлемости (пригодности) методологии внутреннего контро-
ля. Ставящиеся перед центрами ответственности контрольные цели и задачи долж-
ны быть рациональными. Необходимо целесообразное распределение контрольных
функций. Программы внутреннего ауд и та и прим еняемые методы должны
быть
целесообразными.
5. Требование непрерывности развития и совершенствования. Со временем да-
же самые прогрессивные методы управления ус тарева ют. Система внутреннего
контроля должна быть построена таким образом, чтобы можно было гибко ее «на-
страивать» на решение новых задач, возникающих в результате изменения внутрен-
них и внешних условий функционирования организации, и обеспечить возможность
ее
расширения и модернизации.

Страницы