ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
15
6. Требование приоритетности. Абсолютный контроль на д обычными незначи-
тел ьн ыми операциями (например, мелкими расходами) не имее т смысла и только
отвлекает силы от более важных задач. Но если высшее руководство считает, что
какие-либо области деятельности организации имеют стратегическое значение, то в
каждой такой области обязательно должен быть налажен контроль, даже если эта
область с трудом поддается измерению по принципу «затраты-эффект».
7. Исключен ие ненужных этапов шагов процедур в проведении контроля. Кон-
троль необходимо организовывать рационально, так как это часто связано с допол-
нительными затратами труда и средств.
8. Требование един ичн ой ответственности. Каждая отдельная контрольная
функция должна быть закреплена только за одним центром
о тветс твеннос ти. Во
избежание безответс твенности недопустимо закрепление отдельной функции за
двумя или нес кольк ими центрами отве тстве ннос ти. Но закрепление нес кольких
контрольных функций за одним центром отве тс тве нности вполне допустимо.
9. Аудитор оценивает и законн ость отраженных операций, но ответственность
он должен нести за необнаружение негативных операций, отраженных бухгалтером.
Данное требование не распространяется на ситуации, когда
во избежание ошибок
и/или злоупотреблений отдельных должнос тных лиц (центров отве тстве ннос ти)
принимается коллегиальное решение (например, принятие решений по сбытовой
политике).
10.Требование потенциального функционального замещен ия. Временное выбы-
тие отдельных субъектов внутреннего контроля не должно пр ерыва ть контрольные
процедуры. Для этого каждый внутренний контролер должен уметь выполнять кон-
трольную работу вышестоящего, нижестоящего и
одного-двух работников своего
уровня во избежание потери адекватной связи с объек том контроля за время их вы-
бытия. Данный принцип распространяется и на центры о тветственнос ти.
11.Требование регламентации. Эффективность функционирования системы
внутреннего аудита прямо связана с тем, насколько подчинена регламенту кон-
трольная деятельность в организации. Насколько деятельность подчинена четкому
регламенту — настолько
можно ожидать от нее успеха. Конечно, все предусмотреть
невозможно; приходится принимать решения в условиях неопределенности, но там,
где это возможно, необходимо формально установить правила, регулирующие по-
рядок дея тельнос ти.
1.7. Эффективность внутреннего аудита. Коде кс этики и стандарты
внутреннего аудита
В общем случае основным критерием эффективности внутреннего аудита
служит соблюдение принципов функционирования его
системы, описанных выше.
Если эти принципы в организации не соблюдаются, система внутреннего аудита
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- следующая ›
- последняя »
