Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 3 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИвГУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ .........................................................................................4
ПРОГРАММА УЧЕБНОГО КУРСА.................................................6
ДЕЛОВАЯ ИГРА
«Планирование бизнес-карьеры» ....................................................52
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ
Видеотренинг «Потерянный шанс» ................................................56
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ.....................................................................59
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА .............................................61
ИТОГОВАЯ АНКЕТА
слушателя курса «Гендерный подход в менеджменте» ................70
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Что такое гендерно-чувствительные индикаторы
и почему они полезны? ....................................................................72
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Гендерный анализ
Трудового кодекса Российской Федерации ...................................94
                                    СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ .........................................................................................4

ПРОГРАММА УЧЕБНОГО КУРСА.................................................6

ДЕЛОВАЯ ИГРА
«Планирование бизнес-карьеры» ....................................................52

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ
Видеотренинг «Потерянный шанс» ................................................56

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ.....................................................................59

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА .............................................61

ИТОГОВАЯ АНКЕТА
слушателя курса «Гендерный подход в менеджменте» ................70

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Что такое гендерно-чувствительные индикаторы
и почему они полезны? ....................................................................72

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Гендерный анализ
Трудового кодекса Российской Федерации ...................................94

Страницы