Гендерный подход в менеджменте. Егорова Л.С - 59 стр.

                    ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
1. Гендерная асимметрия, гендерное равенство: сущностные ха-
    рактеристики.
2. Понятия «мужественности», «женственности», «андрогинности».
3. Гендерная теория: новая научная парадигма второй половины
    ХХ века.
4. Феминизм как научное направление.
5. Политические теории феминизма.
6. Гендерные исследования за рубежом.
7. Гендерные исследования в России.
8. Гендерный подход в гуманитарных науках.
9. Гендерные исследования и гендерное образование в системе
    высшей школы России.
10. Социализация и гендерные стереотипы в современном обществе.
11. Гендерная роль и гендерная идентичность.
12. Гендерная социализация в процессе обучения.
13. Гендерная социализация и СМИ.
14. Мужчина в российском обществе и его проблемы.
15. Женщина в российском обществе и ее проблемы.
16. Здоровье мужчин и женщин как социальная проблема.
17. Репродуктивные права личности.
18. Гендерные аспекты социальной политики.
19. Гендерный анализ в социальной политике.
20. Этапы российской социальной политики в отношении женщин.
21. Гендерные аспекты социальной политики в трудовом коллективе.
22. Гендерная асимметрия в сфере занятости.
23. Жизненная стратегия личности: гендерный аспект.
24. Профессиональное самоопределение личности: гендерный аспект.
25. Профессиональная карьера: гендерный аспект.
26. Гендерный анализ различных видов карьеры.
27. Гендерная дифференциация в сфере управления предприятием.
28. Технологии достижения гендерного баланса при формирова-
    нии руководящих кадров предприятия.
29. Основные направления работы линейных руководителей про-
    мышленной организации, требующие применения гендерного
    подхода.

                              59