Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 49 стр.

 заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя по вопросам
  выполнения обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий
  труда и соблюдения прав работников на охрану труда;
 участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора
  или соглашения по охране труда;
 вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной
  ответственности должностных лиц в случае нарушения ими законодательных
  и нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных
  случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
 вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников за
  активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда
  на предприятии.

      3.9. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев
      на производстве и профессиональных заболеваний

      Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред,
причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а
также компенсировать моральный вред в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
     В январе 2000г. вступил в силу ФЗ «Об обязательном социальном страхо-
вании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева-
ний» от 24.07.01г. №125 (изменения от 25.10.01г. ФЗ-141, от 26.11.02г. ФЗ-152).
      Закон пришел на смену «Правилам возмещения работодателями вреда,
причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо
иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых
обязанностей». Он изменил финансовые потоки компенсации работникам
материального ущерба в результате несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
      Основными задачами обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
являются:
 возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованных при
  исполнении ими трудовых обязанностей;
 обеспечение медицинской и социальной реабилитации пострадавших на
  производстве;
 обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного
  травматизма и профзаболеваний.
      Закон допускает иные виды страхования работников, дополнительные
выплаты пострадавшим, например, за счет средств, предусмотренных
коллективным договором или отраслевым тарифным соглашением.
      Основными принципами обязательного социального страхования от
несчастных случаев и профессиональных заболеваний являются:


                                                                             49