Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 47 стр.

  работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях
  труда, средствах индивидуальной защиты.
      Инициатором создания комитета может выступать любая из сторон.
Представители работников выдвигаются в комитет, как правило, из числа
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профессионального союза
или трудового коллектива.
      Численность членов комитета может определяться в зависимости от
числа работников на предприятии, специфики производства, структуры и
других особенностей предприятия, по взаимной договоренности сторон,
представляющих интересы работодателей и работников. Условия создания,
деятельности и срок полномочий комитета оговариваются в коллективном
договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных
работниками представительных органов. Выдвижение в комитет пред-
ставителей работников проводится на общем собрании трудового коллектива, а
представители работодателя назначаются приказом по предприятию.
      Представители работников отчитываются о проделанной работе не реже
одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае
признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их
из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей.
      Комитет может выбирать из своего состава председателя, заместителей от
каждой стороны и секретаря. Председателем комитета не рекомендуется
избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за
состояние охраны труда на предприятии или находится в непосредственном
подчинении работодателю.
      Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах,
как правило, без освобождения от основной работы, если иное не оговорено в
коллективном договоре.
      Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом
работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его
председателем. Заседание комитета проводится по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал.
      В своей работе комитет взаимодействует с государственными органами
управления охраной труда, надзора и контроля охраны труда,
профессиональными союзами, службой охраны труда предприятия.
      Для выполнения возложенных задач членам комитета рекомендуется
получить соответствующую подготовку в области охраны труда по
специальной программе на курсах за счет средств работодателя.
      Комитет в своей деятельности руководствуется законодательными и
иными нормативными правовыми актами РФ о труде и охране труда,
коллективным договором (соглашением по охране труда), нормативными
документами предприятия.
      Комитет по охране труда в организациях осуществляет следующие
задачи:



                                                                          47