Управление безопасностью труда. Елькин А.Б - 46 стр.

предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в
подразделении и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению
представления об устранении выявленных нарушений требований нормативных
актов по охране труда.
      Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании
трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет. При наличии
на предприятии нескольких профсоюзных или иных уполномоченных
работниками представительных органов каждому из них должно быть
предоставлено право выдвигать кандидатуры уполномоченных. Не рекомен-
дуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой
должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии.
      Для обеспечения общественного контроля за соблюдением законных прав
и интересов работников в сфере охраны труда в организациях согласно ТК РФ
ст.218 по инициативе работодателя либо работников создаются комитеты
(комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят
представители работодателей, профсоюзов и иных, уполномоченных
работниками представительных органов. Комитет (комиссия) по охране труда
организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению
требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок
условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о
результатах проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора
(соглашения) об охране труда.
      Рекомендации по формированию и организации деятельности
совместных комитетов (комиссий) по охране труда утверждены
Постановлением Минтруда России от 12.10.94г. №64. Типовое положение о
комитете (комиссии) по охране труда утверждено приказом Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2006 г. N 413, которым
определены задачи, функции и права Комитета. Задачами Комитета являются:
 разработка на основе предложений членов Комитета программы совместных
  действий работодателя, профессиональных союзов и (или) иных
  уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению
  требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма,
  профессиональных заболеваний;
 организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на
  рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по
  решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и
  охраны труда, производственного травматизма и профессиональной
  заболеваемости;
 информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих
  местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся


                                                                        46