Бухгалтерский учет. Емельянова Т.Д. - 92 стр.

    По сфере деятельности весь работающий персонал подраз-
деляется на производственный (основной) и непроизводственный
(персонал не основной деятельности)
      Учёт работающих в строительной организации ведет отдел
кадров, однако это не освобождает работников бухгалтерии от
участия в учёте личного состава. Для осуществления своевре-
менного учёта рабочего времени и расчёта с работниками бух-
галтерия должна своевременно получать необходимые сведения о
приёме, перемещении, предоставлении отпусков, времени работы
и увольнении работающих.
      Движение личного состава отражается в типовых первичных
документах, которые служат основанием для начисления,
изменения или прекращения расчётов по заработной плате.
      Для учета личного состава применяются следующие до-
кументы:
     - приказ о приёме на работу - ф. № Т-1;
     - личная карточка - ф. № Т-2;
     - приказ о переводе на другую работу - ф. № Т-5;
     - приказ о предоставлении отпуска - ф. № Т-6;
     - приказ о прекращении трудового договора - ф. № Т-8;
     - табель рабочего времени Т-12, Т-13 и др.
      Во всех документах должен проставляться табельный номер,
который не может присваиваться во избежание путаницы другому
работнику даже в случае увольнения в течение 2-3 лет.

                                                             92