Бухгалтерский учет. Емельянова Т.Д. - 93 стр.

     На основании приказа о приёме на работу бухгалтерия открывает
на работника лицевой счёт (карточку) по начислению заработной платы
и удержанию из неё. В карточку заносятся все данные, необходимые
для начисления заработной платы и удержания из неё.
     Бухгалтерия формирует данные о рабочем времени. Учет рабочего
времени необходим в целях определения такого важного показателя,
как среднесписочной состав организации. Источником информации об
использовании рабочего времени служат такие первичные документы:
     - табель типовой формы № Т-12 «Табель учета использования
рабочего времени и расчета заработной платы»;
     -табель ф. № Т-13 и № Т-13а «Табель учета использования
рабочего времени».
     Табели ведутся по структурным подразделениям, составляются
начальниками участков, мастерами, бригадирами, табельщиками или
учётчиками.
     В табеле формируются сведения об отработанном и неот-
работанном времени, о сверхурочных часах работы, простоях, работе в
праздничные дни и т.д. или регистрируются только отклонения (неявки,
опоздания, командировки и т.д.). Данные в табеле о работниках,
находящихся в командировке, в отпуске, на лечении, выполнении
государственных обязанностей и т.п. проверяют работники бухгалтерии,
сверяясь с приказами, листками нетрудоспособности или другими
документами.

              4. Организация учёта выработки
   Учёт выработки при сдельной оплате труда можно организовать,
если есть возможность измерить, подсчитать объём выполненных работ
каждым работником или коллективом (бригадой, группой рабочих) в
натуральных единицах измерения.
   Документация по учёту выработки должна обеспечивать работников,
занятых в учетном процессе, данными о количестве выработанной
продукции, выполненных работ, о соответствии объёма выполненных
работ количеству израсходованных материалов, об уровне выполнения
норм выработки.




                                                                  93