Экономическое обоснование мероприятий по повышению безопасности производственных процессов и улучшению условий труда. Федорова Е.А - 67 стр.

снижению     профессиональных       заболеваний   является   обязательное
обеспечение работающих в опасных и вредных условиях труда средствами
индивидуальной защиты (СИЗ), что требует ежегодного финансирования
затрат организации на охрану труда.
     Расходы на использование СИЗ состоят из суммы платежей за все
партии СИЗ в течении года и расчетной стоимости затрат на их
эксплуатацию: стирку, сушку, хранение, выдачу и т.п.
     Экономической характеристикой использования СИЗ является
«стоимость их использования», зависящая от времени использования,
называемая удельной стоимостью использования (УСИ) [4]
                                        СИ
                                УСИ = ,                             (5.18)
                                       ВИ
где СИ – стоимость использования, руб. ВИ – время использования, смена.
     Чем меньше значение УСИ, тем оптимальнее (дешевле) использование
данных средств индивидуальной защиты. Используя данные УСИ по всей
совокупности СИЗ, приобретенных за год, можно установить своеобразный
рейтинг оптимальности того или иного средства индивидуальной защиты.
     Для решения вопроса об оптимальном выборе СИЗ и оптимизации
средств на их покупку принимается показатель – коэффициент
относительной эффективности, который можно рассчитать по формуле:
                               УСИ(старое)
                     отн   =                 ,                      (5.19)
                               УСИ(новое)
где УСИ (старое) – традиционно используемых СИЗ; УСИ (новое)) –
предлагаемого к применению СИЗ.
    Если kотн >1, то приобретение нового СИЗ экономически целесообразно.
    Затраты на компенсацию за работу во вредных условиях труда
включают:
    1) повышение тарифных ставок (окладов) и доплаты;
    2) дополнительный отпуск;
    3) сокращенный рабочий день;
    4) бесплатное лечебно-профилактическое питание;
    5) бесплатное получение молока и других равноценных продуктов.
    Согласно ФЗ-224 от 01.10.2007 г. выдача молока и других равноценных
продуктов по заявлению работника может быть заменена компенсационной
выплатой в размере эквивалентном стоимости молока, если это
предусмотрено коллективным или трудовым договором.
    Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. №370 «Об установ-
лении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда» установлено, что
компенсации предоставляются по результатам аттестации рабочих мест в
следующих размерах:
    1) сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 ча-
       сов в неделю;
                                      67