Составители:
Рубрика:
ственности на рабочую силу для ее собственника в современных условиях вы-
ражается в возможности продать рабочую силу в качестве товара по ее стои-
мости в данных общественных условиях для обеспечения существования ее
носителя и, следовательно, в получении дохода по стоимости этого товара в
форме заработной платы.
Соединение собственности и труда расширяет количественные параметры
дохода, предназначенного на воспроизводство рабочей силы. Это происходит
тогда, когда носитель рабочей силы начинает участвовать в отношениях
собственности на средства производства как полноправный носитель этой
собственности, например в качестве акционера того же предприятия, где он
трудится как работник. В 80-е гг. этот процесс получил широкое
распространение в США, когда, во-первых, традиционная частная соб-
ственность на средства производства трансформировалась в ассоциированную
собственность, а во-вторых, индивидуальный собственник рабочей силы - ра-
ботник становился одновременно полноправным (в пределах своей доли) чле-
ном такой ассоциации. В указанные годы в США активно проводились в
жизнь планы участия работников в собственности компаний (ESOP), которые
по расчетам, проведенным в середине 80-х гг. специалистами администрации
штата Нью-Йорк, в среднем минимум в 1,5 раза прибыльнее обычных.
Компании, имеющие планы ESOP, выросли в США с 1 тыс. в 1977 г. до 6 тыс. в
1985 г. с числом работников, участвующих в приобретении акционерного
капитала, в 2 млн. человек в 1977 г. до 10 млн. в 1985г. В 1989 г. их число
выросло и составило примерно четверть занятых в корпорациях США [3]. В
1985 г. в США имелось 47 млн. акционеров. В США среди тех, чей годовой
доход колеблется от 15 до 50 тыс. долларов, акционеров почти 30 млн.
человек... Фактически речь шла (с учетом семей) о большой части населения
США. Только за десятилетие 1975-1985 гг. число акционеров в группе с
годовым доходом от 25 до 50 тыс. долларов (уровень средний и несколько
выше) выросло с 5,4 до 21,4 млн. человек [4].
Глобальной проблемой любой современной экономики является стимул.
С тех пор, как в человеческом обществе появилась частная собственность, ро-
дился великий стимул к высокопроизводительному труду - чувство хозяина
своего собственного производства, частный интерес. Поэтому в качестве
третьей основы хозяйственной системы можно назвать интерес, который, в
свою очередь, зависит от первых двух.
Система отношений собственности порождает конкретные обстоятельства,
с которыми сталкиваются реальные потребности индивида. Результатом этого
«столкновения» становится конкретная экономическая деятельность индивида
и ее направленность (активность или, напротив, пассивность) в производстве.
Система экономических отношений собственности порождается как результат
взаимодействия этих двух сил: ее собственное реальное существование и
реальные потребности каждого индивида. Результат взаимодействия этих
составляющих может различаться в однотипных производственных ситуациях
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- …
- следующая ›
- последняя »
