Делопроизводство в кадровой службе. Фионова Л.Р - 20 стр.

                       Лабораторная работа 2
  Оформление документов при приеме сотрудника на работу

    Цель работы: ознакомиться с порядком составления документов при
приеме на постоянную работу; научиться создавать и оформлять
документы, сопровождающие прием.

                            Общие сведения
      Прием на постоянную работу сопровождается составлением
документов по схеме, указанной на рисунке 1.
      Резюме и анкета составляются по требованию отделов кадров.
Анкета является необязательным документом при трудоустройстве,
например, на малое предприятие.
      Основанием приема на работу является заключенный письменно
трудовой договор (контракт). Трудовой договор (контракт), как
письменная форма трудового договора между работником и
администрацией в лице руководителя малого предприятия, должен иметь
следующие обязательные реквизиты: наименование вида документа, дата,
номер, место составления, текст, подписи, печать. Контракт составляется в
двух подлинных экземплярах, один из которых остается на предприятии, а
другой хранится у работника.
      При разработке текста трудового договора (контракта) следует
руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации и
Рекомендациями по заключению трудовых договоров (контрактов) в
письменной     форме,    утвержденными      постановлением     Минтруда
Российской Федерации от 14 июля 1993 г. № 135 в той части, которая не
противоречит современному законодательству.




                                       20