Делопроизводство в кадровой службе. Фионова Л.Р - 21 стр.

                              Заявление



                               Резюме


                               Анкета


                         Трудовой контракт с
                             работником


                           Приказ о приеме




 Запись в трудовой      Запись в личной карточке        Лицевой счет по
      книжке            ф. Т- 2и /или личном деле       заработной плате


           Рисунок 1 – Схема документирования приема работника
      Поступающий на работу пишет личное заявление с просьбой о
приеме. Личное заявление работника о приеме, переводе или увольнении
пишется, как правило, от руки, в произвольной форме или на трафаретном
бланке, разработанном в организации. В заявлении указываются:
наименование структурного подразделения, наименование вида документа,
дата, адресат (должность, фамилия, инициалы руководителя предприятия),
текст, личная подпись, расшифровка подписи. В дальнейшем на заявлении
проставляется резолюция руководителя и отметка об исполнении
документа и направлении его в дело.
      На всех рабочих и служащих, принятых на постоянную, временную
или сезонную работу, заводятся личные карточки, необходимые для
анализа состава и учета движения кадров.
      Личные карточки заполняются после подписания руководителем
организации приказа о приеме на работу. Личная карточка имеет типовую




                                          21