Делопроизводство в кадровой службе. Фионова Л.Р - 3 стр.

                 Лабораторная работа 1
Оформление кадровых документов с использованием Альбома
                унифицированных форм
    Цель работы: ознакомиться с формами первичной учетной
документации по учету труда и его оплаты; научиться составлять штатное
расписание.
                            Общие сведения
      Кадровая документация, всегда игравшая существенную роль в
жизни каждого трудоспособного человека в нашей стране, продолжает
оставаться актуальной и в условиях развития рыночных отношений. Она
служит документационным подтверждением прав работников на
социальное обеспечение по старости и инвалидности, предоставляется в
суд при трудовых конфликтах, сдается в архивы на длительное хранение.
      Своевременное и юридически правильное информационное
обеспечение управления персоналом является основой эффективной
работы всего предприятия.
      Правильная постановка делопроизводства в кадровом подразделении
– необходимое условие для эффективного управления персоналом и
проявление порядочности по отношению к работникам.
      Документы по личному составу (кадрам, персоналу) фиксируют
этапы трудовой деятельности людей. Они являются наиболее важными
документами, так как влияют на пенсионное обеспечение, получение
различных льгот и компенсаций. Поэтому документы по личному составу
требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и
обеспечении сохранности на протяжении длительного срока.
      Трудовые правоотношения предприятия с работником регулируются
Трудовым Кодексом Российской Федерации. На основании статей
Трудового Кодекса установлен единый порядок оформления приема,
увольнения и перевода сотрудников.




                                     3