Документационное обеспечение управления государственой службой. Фионова Л.Р. - 10 стр.

UptoLike

Составители: 

10
37 Разработка нормативных документов по документацион-
ному обеспечению организации : рекомендации. – М. : ВНИИДАД,
2007. – 264 с.
38 Нормы времени на работы по документационному обеспе-
чению управленческих структур федеральных органов исполнитель-
ной власти : разработка Минтруда и социального развития РФ (По-
становление Минтруда от 26.03.2002 23). – М., 2002.
Заголовки многих актов говорят сами за себя. Важно заметить,
что Трудовой кодекс РФ установил обязательность применения ряда
правовых актов для любой организации:
1) штатное расписание (ст. 57);
2) правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56, 189, 190);
3) трудовой договор или служебный контракт для государст-
венного служащего (ст. 5684);
4) коллективный договор (ст. 4044);
5) соглашения (ст. 4548);
6) положение о защите персональных данных работников
(ст. 86 п. 8);
7) график отпусков (ст. 123);
8) график сменности (ст.103).
Ответственность за нарушение правил работы с документами
прописана в нескольких кодексах Российской Федерации, например,
ст. 13.20 «Кодекса РФ об административных правонарушениях» пре-
дусматривает наложение административного штрафа на должност-
ных лиц за нарушение правил хранения, комплектования, учета и ис-
пользования документов.
В Уголовном кодексе РФ уголовная ответственность за непра-
вомерные действия работников с документами и информацией опре-
деляется целым рядом статей. Например, ст. 138 «Нарушение тайны
переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных
сообщений»; ст. 140 «Отказ в предоставлении гражданину информа-
ции»; ст. 183 «Незаконное получение и разглашение сведений, со-
ставляющих коммерческую, налоговую и банковскую
тайну»; ст. 201
«Злоупотребление полномочиями»; ст. 272 «Неправомерный доступ
к компьютерной информации»; ст. 284 «Утрата документов, содер-
жащих государственную тайну»; ст. 292 «Служебный подлог»;
ст. 324 «Приобретение и сбыт официальных документов»; ст. 325
«Похищение или повреждение документов, штампов, печатей»;
ст. 327 «Подделка или сбыт поддельных документов, штампов, печа-
тей, бланков».
      37 Разработка нормативных документов по документацион-
ному обеспечению организации : рекомендации. – М. : ВНИИДАД,
2007. – 264 с.
      38 Нормы времени на работы по документационному обеспе-
чению управленческих структур федеральных органов исполнитель-
ной власти : разработка Минтруда и социального развития РФ (По-
становление Минтруда от 26.03.2002 № 23). – М., 2002.
      Заголовки многих актов говорят сами за себя. Важно заметить,
что Трудовой кодекс РФ установил обязательность применения ряда
правовых актов для любой организации:
      1) штатное расписание (ст. 57);
      2) правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56, 189, 190);
      3) трудовой договор или служебный контракт для государст-
венного служащего (ст. 56−84);
      4) коллективный договор (ст. 40−44);
      5) соглашения (ст. 45−48);
      6) положение о защите персональных данных работников
(ст. 86 п. 8);
      7) график отпусков (ст. 123);
      8) график сменности (ст.103).
      Ответственность за нарушение правил работы с документами
прописана в нескольких кодексах Российской Федерации, например,
ст. 13.20 «Кодекса РФ об административных правонарушениях» пре-
дусматривает наложение административного штрафа на должност-
ных лиц за нарушение правил хранения, комплектования, учета и ис-
пользования документов.
      В Уголовном кодексе РФ уголовная ответственность за непра-
вомерные действия работников с документами и информацией опре-
деляется целым рядом статей. Например, ст. 138 «Нарушение тайны
переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных
сообщений»; ст. 140 «Отказ в предоставлении гражданину информа-
ции»; ст. 183 «Незаконное получение и разглашение сведений, со-
ставляющих коммерческую, налоговую и банковскую тайну»; ст. 201
«Злоупотребление полномочиями»; ст. 272 «Неправомерный доступ
к компьютерной информации»; ст. 284 «Утрата документов, содер-
жащих государственную тайну»; ст. 292 «Служебный подлог»;
ст. 324 «Приобретение и сбыт официальных документов»; ст. 325
«Похищение или повреждение документов, штампов, печатей»;
ст. 327 «Подделка или сбыт поддельных документов, штампов, печа-
тей, бланков».

                                 10