Документационное обеспечение управления государственой службой. Фионова Л.Р. - 45 стр.

На оборотной стороне последнего листа

Наименование должности представителя кадровой службы соответст-
вующего государственного органа
______________ ____________________
(подпись)            (И.О. Фамилия)
__________
     (дата)
Наименование должности представителя юридического (правового) под-
разделения соответствующего государственного органа
______________ ____________________
(подпись)            (И.О. Фамилия)
__________
     (дата)


   Рисунок 6 − Пример оформления титульной и последней страницы
                должностного регламента (окончание)

      Кадровыми службами государственных органов обеспечивает-
ся формирование утвержденных должностных регламентов в но-
менклатурные дела, копирование должностных регламентов, озна-
комление государственных гражданских служащих с должностным
регламентом при заключении служебного контракта и приобщение
копии должностного регламента к личному делу государственного
гражданского служащего.
      В распорядительных документах, издаваемых на принципах
единоначалия (приказ, указание, распоряжение и т.д.), используется
форма изложения текста от первого лица единственного числа
(п р и к а з ы в а ю, п р о ш у, о б я з ы в а ю).
      В первой части распорядительного документа указывается
основание или причина составления документа. Во второй части из-
лагается решение руководителя. Если содержание документа не нуж-
дается в пояснении, то его текст содержит только распорядительную
часть. Текст приказов в таких случаях начинается со слова
«п р и к а з ы в а ю», написанного в разрядку (по [1]) или заглавными
буквами.
      Распорядительная часть делится на пункты, если исполнение
приказа предполагает несколько исполнителей и выполнение раз-
личных по характеру действий. Действия одного характера и одного

                                 45