Документационное обеспечение управления государственой службой. Фионова Л.Р. - 43 стр.

UptoLike

Составители: 

43
ской службе Российской Федерации» (с изм. от 02.02.2006 19-ФЗ)
и включает, как минимум, разделы:
1) общие положения;
2) квалификационные требования;
3) должностные обязанности;
4) права и ответственность;
5) перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и
иные решения;
6) перечень вопросов, по которым гражданский служащий впра-
ве или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных пра-
вовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
7) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений;
8) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом го-
сударственного органа;
9) показатели эффективности и результативности профессио-
нальной служебной деятельности гражданского служащего.
В Общих положениях указывается:
наименование должности;
в каком структурном подразделении, какого органа власти
она учреждается;
к какой категории и группе должностей государственной
гражданской службы относится эта должность;
как происходит назначение на должность;
кому подчиняется и кого имеет в подчинении;
кому передаются полномочия в период отсутствия.
Для оказания помощи в подготовке всех разделов должност-
ных регламентов Министерством здравоохранения и социального
развития Российской Федерации подготовлены «Рекомендации по
разработке должностных регламентов федеральных государственных
гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных
службах и федеральных агентствах»
1
. Кроме того, многие субъекты
Российской Федерации уже накопили определенный опыт разработ-
ки должностных регламентов. Например, Распоряжением Губерна-
тора Пензенской области от 30.12.2009 1065-р утверждены при-
1
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Рос-
сийской Федерации от 10.08.2005 3855-ВС.
ской службе Российской Федерации» (с изм. от 02.02.2006 № 19-ФЗ)
и включает, как минимум, разделы:
     1) общие положения;
     2) квалификационные требования;
     3) должностные обязанности;
     4) права и ответственность;
     5) перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и
иные решения;
     6) перечень вопросов, по которым гражданский служащий впра-
ве или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных пра-
вовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
     7) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений;
     8) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом го-
сударственного органа;
     9) показатели эффективности и результативности профессио-
нальной служебной деятельности гражданского служащего.
     В Общих положениях указывается:
     − наименование должности;
     − в каком структурном подразделении, какого органа власти
она учреждается;
     − к какой категории и группе должностей государственной
гражданской службы относится эта должность;
     − как происходит назначение на должность;
     − кому подчиняется и кого имеет в подчинении;
     − кому передаются полномочия в период отсутствия.
     Для оказания помощи в подготовке всех разделов должност-
ных регламентов Министерством здравоохранения и социального
развития Российской Федерации подготовлены «Рекомендации по
разработке должностных регламентов федеральных государственных
гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных
службах и федеральных агентствах»1. Кроме того, многие субъекты
Российской Федерации уже накопили определенный опыт разработ-
ки должностных регламентов. Например, Распоряжением Губерна-
тора Пензенской области от 30.12.2009 № 1065-р утверждены при-

     1
       Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Рос-
сийской Федерации от 10.08.2005 № 3855-ВС.
                                 43