ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
43
ской службе Российской Федерации» (с изм. от 02.02.2006 № 19-ФЗ)
и включает, как минимум, разделы:
1) общие положения;
2) квалификационные требования;
3) должностные обязанности;
4) права и ответственность;
5) перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и
иные решения;
6) перечень вопросов, по которым гражданский служащий впра-
ве или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных пра-
вовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
7) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений;
8) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом го-
сударственного органа;
9) показатели эффективности и результативности профессио-
нальной служебной деятельности гражданского служащего.
В Общих положениях указывается:
− наименование должности;
− в каком структурном подразделении, какого органа власти
она учреждается;
− к какой категории и группе должностей государственной
гражданской службы относится эта должность;
− как происходит назначение на должность;
− кому подчиняется и кого имеет в подчинении;
− кому передаются полномочия в период отсутствия.
Для оказания помощи в подготовке всех разделов должност-
ных регламентов Министерством здравоохранения и социального
развития Российской Федерации подготовлены «Рекомендации по
разработке должностных регламентов федеральных государственных
гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных
службах и федеральных агентствах»
1
. Кроме того, многие субъекты
Российской Федерации уже накопили определенный опыт разработ-
ки должностных регламентов. Например, Распоряжением Губерна-
тора Пензенской области от 30.12.2009 № 1065-р утверждены при-
1
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Рос-
сийской Федерации от 10.08.2005 № 3855-ВС.
ской службе Российской Федерации» (с изм. от 02.02.2006 № 19-ФЗ)
и включает, как минимум, разделы:
1) общие положения;
2) квалификационные требования;
3) должностные обязанности;
4) права и ответственность;
5) перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и
иные решения;
6) перечень вопросов, по которым гражданский служащий впра-
ве или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных пра-
вовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
7) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений;
8) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом го-
сударственного органа;
9) показатели эффективности и результативности профессио-
нальной служебной деятельности гражданского служащего.
В Общих положениях указывается:
− наименование должности;
− в каком структурном подразделении, какого органа власти
она учреждается;
− к какой категории и группе должностей государственной
гражданской службы относится эта должность;
− как происходит назначение на должность;
− кому подчиняется и кого имеет в подчинении;
− кому передаются полномочия в период отсутствия.
Для оказания помощи в подготовке всех разделов должност-
ных регламентов Министерством здравоохранения и социального
развития Российской Федерации подготовлены «Рекомендации по
разработке должностных регламентов федеральных государственных
гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных
службах и федеральных агентствах»1. Кроме того, многие субъекты
Российской Федерации уже накопили определенный опыт разработ-
ки должностных регламентов. Например, Распоряжением Губерна-
тора Пензенской области от 30.12.2009 № 1065-р утверждены при-
1
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Рос-
сийской Федерации от 10.08.2005 № 3855-ВС.
43
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- …
- следующая ›
- последняя »
