Документационное обеспечение управления государственой службой. Фионова Л.Р. - 41 стр.

подразделения и обеспечивать полное выполнение поставленных за-
дач. Функции подразделения формулируются отглагольными суще-
ствительными: совершенствование, разработка, контроль, согласова-
ние, организация и проведение... и т.п.
      Раздел «Права» в положении о структурном подразделении ус-
танавливает, какие действия имеет право осуществлять подразделе-
ние, прежде всего в лице его руководителя, для выполнения возло-
женных на подразделение функций. Права устанавливаются в объе-
ме, необходимом для реализации функций подразделения. Право
подразделения, закрепляемое в положении, − это юридически узако-
ненная возможность осуществлять или не осуществлять определен-
ные действия.
      В права включаются, например, право давать подчиненным
служащим указания, необходимые для выполнения возложенных на
подразделение функций, право требовать выполнения определенных
действий, запрашивать необходимую информацию, вести переписку,
осуществлять представительские функции от имени органа власти,
право осуществлять другие действия, необходимые подразделению
для реализации своих функций.
      В разделе «Ответственность» устанавливаются критерии оцен-
ки работы структурного подразделения. Критерии оценки в данном
случае – это показатели, характеризующие качество, своевремен-
ность, объем выполняемой работы. Качество выполнения работы
может определяться степенью соблюдения стандартов, инструкций,
правил и других нормативных и методических документов, устанав-
ливающих содержание, методы выполнения и результаты работы,
отсутствием ошибок, недоработок, просчетов и т.п. Своевременность
выполнения работы определяется соответствием конкретных сроков
завершения работ тем срокам, которые установлены плановыми,
распорядительными или иными документами, зафиксированы в ука-
заниях по исполнению документов.
      Государственный служащий может нести ответственность за
нарушение установленного порядка работы с документами в подраз-
делении, утрату или порчу документов, за несоблюдение режима
секретности или конфиденциальности в работе с документами, за не-
выполнение указаний и поручений руководства и т.д.
      Раздел «Взаимоотношения» определяет информационные и до-
кументационные связи подразделения; документы, создаваемые в
подразделении, устанавливает, с какими другими органами власти,
организациями и подразделениями осуществляется взаимодействие,
какую информацию получает и представляет подразделение, перио-
                               41