Ведение трудовых книжек. Фионова Л.Р - 14 стр.

     С каждой записью в трудовой книжке необходимо ознакомить ее
владельца под расписку в его личной карточке формы Т-2. В ней
повторяется запись, внесенная в ТрКн. Форма личной карточки
утверждается Госкомстатом России.
     При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день
увольнения (ТК РФ). Невостребованные трудовые книжки хранятся до
востребования в сейфах не менее 50 лет.
      Для заверения записей можно порекомендовать использовать
штампы (штамп для заверения исправлений на титульном листе, штамп с
реквизитами подписи (должность и расшифровка, а для автографа
оставлено место) и т.п.
                            Практическая часть
I. Ознакомьтесь с содержанием нормативных документов по заполнению
   ТрКн, указанных выше.
II. Заполните ТрКн работника в соответствии с заданиями. Для
    выполнения каждого пункта задания используйте бланк ТрКн
    (Приложение А).
     1.   Оформление титульного листа: заполните титульный лист в
соответствии с заданием.
       Вариант 1. ООО «Созвездие» заключило трудовой договор с
Афанасьевым Сергеем Ивановичем. Согласно этому договору Афанасьев
С.И. принимается на работу в организацию с 17.12.2007г. на должность
аудитора. Для Афанасьева эта организация является первым местом ра-
боты. Информация, необходимая для заполнения титульного листа
трудовой книжки: Афанасьев Сергей Иванович родился 28 февраля 1982
г., имеет высшее образование, специальность по диплому — аудитор. Для
подтверждения полученного образования работник представил диплом
(копия которого осталась в организации). Лицо, ответственное за ведение
трудовых книжек, – работник отдела кадров ООО «Созвездие» –
Богатырева Елизавета Ивановна. Заполнение трудовой книжки работника
производится в первый день выхода Афанасьева на работу – 17 .12. 2008.




                                      14