Ведение трудовых книжек. Фионова Л.Р - 18 стр.

18. Каковы обязанности руководителя в случае невозможности выдать
    ТрКн в срок из-за отсутствия работника или отказа от ее получения?
19. Как и кому выдается ТрКн в случае смерти работника?
20. Как можно получить копию или выписку из ТрКн?

                  Лабораторная работа № 2
          Внесение изменений в трудовые книжки.
     Выдача дубликата. Учет и хранение трудовых книжек
     Цель работы: ознакомиться с правилами внесения изменений в
трудовые книжки, выдачи дубликата, правилами учета и хранения
трудовых книжек. Внести изменения в трудовые книжки, оформить
документы о выдаче дубликата, вкладыша в трудовые книжки.
                            Основные сведения
     В течение трудовой деятельности общие сведения о работнике, ко-
торые указываются на титульном листе трудовой книжки, могут меняться.
Могут изменяться и другие сведения, например, наименование
работодателя, организационнно-правовая форма организации. Все эти
изменения должны быть отражены в трудовой книжке (далее по тексту
ТрКн). Также могут появиться записи с ошибками (неверная дата,
должность, название предприятия и т.п.), которые должны быть
исправлены кадровой службой при их обнаружении.
             Правила внесения изменений в трудовые книжки
      Изменения в титульный лист ТрКн вносятся по методике,
изложенной в п. 2.3 разд. 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек
(далее по тексту Инструкция) «Заполнение сведений о работнике», в п. 26
– 30 разд. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления
бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее по
тексту Правила) «Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
Дубликат трудовой книжки». Здесь (и только здесь!) неверная
информация — фамилия, имя, отчество, дата рождения — зачеркивается
одной тонкой чертой, прозрачно, чтобы можно было прочитать
зачеркнутую запись. Рядом делается новая, правильная запись.


                                      18