Рынок труда. Ганич Я.В - 102 стр.

     Реально располагаемые доходы – номинальные личные доходы за вы-
четом налогов, отнесенные к уровню цен на потребительские товары и услуги.
     Рекомендации МОТ – международные трудовые нормы, не подлежащие
ратификации и ориентирующие страны на совершенствование законодатель-
ства в той или иной области. Обычно раскрывают проблему более подробно,
чем конвенции.
     Родственные профессии – профессии, характеризующиеся общностью
знаний, умений, навыков и трудовых операций по видам выполняемых работ.
     Рынок труда – динамическая система, в которой взаимодействуют субъ-
екты собственности на средства производства и наемные работники, форми-
руя объем, структуру и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
     Рыночная самонастройка оплаты труда – постоянные изменения в за-
работной плате, связанные с роста оплаты индивидуального труда по различ-
ным профессиональным группам на основе внутрифирменной политики зара-
ботной платы.

                                   С
     Сдельная форма оплаты труда – форма оплаты, при которой заработок
работнику начисляется за каждую единицу произведенной продукции или вы-
полненного объема работы по сдельным расценкам, рассчитываемым исходя
из тарифной ставки, соответствующей разряду данного вида работ, и установ-
ленной нормы выработки (времени).
     Сегментация рынка труда – разделение рынка труда на отдельные час-
ти, секторы (сегменты) по определенным признакам (например, по степени
стабильности трудовых отношений, по степени государственного воздействия
на рынок труда и т. д.).
     Скрытая безработица – это формальная занятость в официальном сек-
торе экономики, использующая неполное рабочее время.
     Скрытая занятость (теневая, неформальная) – занятость, не оформ-
ленная трудовым договором или соглашением; является источником недекла-
рированных доходов.
     Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отно-
шения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Рос-
сийской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли,
профессии.
     Различают генеральное, территориальное (региональное), отраслевое,
коллективное (коллективный договор) соглашения.
     Солидарность – сочувствие, взаимопомощь и поддержка членов соци-
альной группы, основанная на общности интересов и необходимости дости-
жения общих групповых целей; совместная ответственность; поддержка чьих-
либо действий или мнений.
     Социальная защита – система правовых и финансовых институтов (го-
сударственного социального обеспечения, социальной помощи, социального
и личного страхования, внутрифирменных систем социальной помощи), обес-
печивающих права и гарантии граждан в области повышения качества и уров-
                                   102