Рынок труда. Ганич Я.В - 101 стр.

     Прожиточный минимум – показатель минимального состава и структу-
ры потребления материальных благ и услуг, необходимых для сохранения
здоровья человека и его жизнедеятельности, обеспеченный ресурсами (сред-
ствами государственного бюджета и производством товаров и услуг) на пери-
од кризисного состояния экономики. Величина прожиточного минимума
представляет собой стоимостную оценку прожиточного минимума: натураль-
ного набора продуктов питания, учитывающего диетологические ограничения
и обеспечивающего минимально необходимое количество калорий, непродо-
вольственных товаров и услуг, а также налоги и обязательные платежи.
     Производительность труда – это показатель эффективности трудового
процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответст-
вующим затратам непосредственного, живого труда. Различают индивидуаль-
ную, отраслевую, общественную и предельную производительность труда.
     Простое воспроизводство населения – возобновление населения в не-
изменных масштабах.
     Профессионально-квалификационная структура работников – со-
держательная пооперационная характеристика трудовой деятельности по
конкретной профессии с выделением квалификационных требований, обес-
печивающих успешное выполнение работ. Профессиональная ориентация –
это ознакомление граждан с современными видами профессий и специально-
стей, содержанием и перспективами их развития, востребованностью на
рынке труда.
     Профессиональный подбор (отбор) – система методов и приемов пси-
хофизиологической диагностики с целью оказания помощи в выборе профес-
сии, наиболее соответствующей состоянию здоровья и индивидуальным осо-
бенностям человека.
     Профсоюз – организация, имеющая легальные права вести переговоры
с предпринимателем от имени служащих и наблюдать за выполнением согла-
шения.

                                     Р
     Работодатель – индивидуум, работающий самостоятельно и постоянно
нанимающий на работу одного и более человек.
     Рабочая сила – физические и духовные способности, которыми обладает
человек и которые используются им в процессе труда при создании товаров
или оказании услуг. Различают неквалифицированную и квалифицированную
рабочую силу.
     Расширенное воспроизводство населения – возобновление населения
во все увеличивающихся масштабах.
     Развитие персонала – обучение и повышение квалификации персонала.
Его цель: обеспечить фирме поддержание и улучшение потенциала, которым
должен обладать ее персонал, чтобы справляться с текущими и будущими ра-
бочими задачами, и в соответствии с этим найти оптимальную форму удовле-
творения стремлений сотрудников, связанных с самореализацией и карьерой.


                                  101