Рынок труда. Ганич Я.В - 49 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КамчатГТУ | Петропавловск-Камчатский

Составители: 

Рубрика: 

30. Экономика труда и социально-экономические отношения: Учебник. –
М.: МГУ, 1996.
31. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и го-
сударственная политика. – М.: МГУ, 1996.
32. Якушев Л.П. Социальная защита. – М.: Инфра-М, 1998.
Тема 10. Оплата труда в структуре рынка рабочей силы
Тематика докладов
1. Перспективные модели стимулирования труда.
2. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов
труда работников в вашем регионе.
3. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе.
4. Особенности распределения доходов в переходной экономике России.
5. Отраслевые неравенства в оплате труда.
6. Региональные неравенства в оплате труда.
7. Неравенства в оплате труда социальных слоев.
Вопросы для обсуждения
1. Самонастройка заработной платы в рыночной экономике.
2. Мероприятия по повышению воспроизводственной и стимулирующей
роли оплаты труда.
Практические задания
Задание 10.1. Ответьте на вопросы.
1. Используя ваши знания экономической теории труда, рассмотрите
ожидаемое влияние повышения минимальной заработной платы :
а) на занятость и безработицу в секторе, охваченном минимальной за-
работной платой;
б) на занятость и безработицу в секторе, не охваченном минимальной
заработной платой;
в) на заработную плату членов профсоюзов;
г) на уровень участия в рабочей силе женщин и молодежи.
2. Как субминимум заработной платы для обучающихся подростков мо-
жет повысить занятость подростков? Почему общий уровень занятости может
увеличиться меньше, чем увеличилась занятость подростков?
3. Где больше эффект одинакового в процентном отношении повышения
минимальной заработной платы с точки зрения теории конкурентного рынка
труда: в развитых или в развивающихся странах? Почему?
4. Подстройка рынка труда предполагает гибкое приспособление зара-
ботной платы и количества труда к изменениям на рынке. Обсудите, какие
проблемы подстройки рынка возникают:
– при нарушении гибкости заработной платы между различными про-
фессиями и отраслями;
49
    30. Экономика труда и социально-экономические отношения: Учебник. –
М.: МГУ, 1996.
    31. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и го-
сударственная политика. – М.: МГУ, 1996.
    32. Якушев Л.П. Социальная защита. – М.: Инфра-М, 1998.



         Тема 10. Оплата труда в структуре рынка рабочей силы

    Тематика докладов
    1. Перспективные модели стимулирования труда.
    2. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов
труда работников в вашем регионе.
    3. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе.
    4. Особенности распределения доходов в переходной экономике России.
    5. Отраслевые неравенства в оплате труда.
    6. Региональные неравенства в оплате труда.
    7. Неравенства в оплате труда социальных слоев.

    Вопросы для обсуждения
    1. Самонастройка заработной платы в рыночной экономике.
    2. Мероприятия по повышению воспроизводственной и стимулирующей
роли оплаты труда.

    Практические задания
    Задание 10.1. Ответьте на вопросы.
    1. Используя ваши знания экономической теории труда, рассмотрите
ожидаемое влияние повышения минимальной заработной платы :
       а) на занятость и безработицу в секторе, охваченном минимальной за-
работной платой;
       б) на занятость и безработицу в секторе, не охваченном минимальной
заработной платой;
       в) на заработную плату членов профсоюзов;
       г) на уровень участия в рабочей силе женщин и молодежи.
    2. Как субминимум заработной платы для обучающихся подростков мо-
жет повысить занятость подростков? Почему общий уровень занятости может
увеличиться меньше, чем увеличилась занятость подростков?
    3. Где больше эффект одинакового в процентном отношении повышения
минимальной заработной платы с точки зрения теории конкурентного рынка
труда: в развитых или в развивающихся странах? Почему?
    4. Подстройка рынка труда предполагает гибкое приспособление зара-
ботной платы и количества труда к изменениям на рынке. Обсудите, какие
проблемы подстройки рынка возникают:
       – при нарушении гибкости заработной платы между различными про-
фессиями и отраслями;
                                    49

Страницы