Составители:
Рубрика:
– при ограничении мобильности рабочей силы;
– при жесткости режимов рабочего времени.
Какие из этих проблем связаны со спросом на труд, какие – с предложе-
нием труда?
5. Обсудите применимость для модели неравновесного рынка труда госу-
дарственной политики на рынке труда, способствующей увеличению сово-
купного спроса. При каких условиях такая политика будет эффективной?
6. Предположим, что фирма:
а) является монополистом на рынке труда;
б) продает продукт как монополист;
в) действует в отсутствие профсоюза.
Изобразите такой рынок графически. Покажите на графике равновесные
уровни заработной платы, занятости и потери эффективности (если они есть).
Какие меры государственной политики на таком рынке могут способствовать
увеличению эффективности распределения ресурсов?
7. Какие факторы будут в большей степени влиять на подстройку рынка
труда в краткосрочном периоде, а какие – на подстройку рынка труда
в долгосрочной перспективе? Какие меры государственной политики на рын-
ке труда могут способствовать достижению равновесия на рынке труда
в краткосрочной перспективе, а какие – в долгосрочной?
8. В чем особенности подстройки рынка труда по сравнению с подстрой-
кой товарного рынка или рынка капиталов?
9. Предположим, что рынок труда состоит из двух секторов, между кото-
рыми существует мобильность рабочей силы. Первоначально в обоих секто-
рах установилась одинаковая равновесная заработная плата. В результате уве-
личения спроса на труд в одном из секторов подстройка рынка привела
к увеличению заработной платы в этом секторе, а через некоторое время за
счет мобильности рабочей силы – и к увеличению заработной платы во вто-
ром секторе. Возможно ли, что в результате изменения в распределении ре-
сурсов между секторами общая эффективность экономики возросла? Если
возможно, то при каких условиях?
10. Предположим, что первоначально конкурентный рынок труда находит-
ся в ситуации равновесия, причем равновесие достигается на участке предложе-
ния труда, имеющем отрицательный наклон. Как будет происходить подстройка
рынка труда при неожиданном шоке (в сторону увеличения) спроса на труд?
11. Какое значение имеют совершенность и доступность информации для
подстройки рынка труда? Какие последствия для функционирования рынка
труда имеет ограниченность информации у работников о рабочих местах? Ка-
кие последствия для функционирования рынка труда имеет ограниченность
информации у работодателей о работниках? Какие меры государственной по-
литики могут способствовать повышению доступности и совершенства ин-
формации на рынке труда?
12. Опишите и дайте графическую интерпретацию монопсонистического
рынка труда при условии, что предложение труда характеризуется отрица-
тельной эластичностью по заработной плате.
50
– при ограничении мобильности рабочей силы; – при жесткости режимов рабочего времени. Какие из этих проблем связаны со спросом на труд, какие – с предложе- нием труда? 5. Обсудите применимость для модели неравновесного рынка труда госу- дарственной политики на рынке труда, способствующей увеличению сово- купного спроса. При каких условиях такая политика будет эффективной? 6. Предположим, что фирма: а) является монополистом на рынке труда; б) продает продукт как монополист; в) действует в отсутствие профсоюза. Изобразите такой рынок графически. Покажите на графике равновесные уровни заработной платы, занятости и потери эффективности (если они есть). Какие меры государственной политики на таком рынке могут способствовать увеличению эффективности распределения ресурсов? 7. Какие факторы будут в большей степени влиять на подстройку рынка труда в краткосрочном периоде, а какие – на подстройку рынка труда в долгосрочной перспективе? Какие меры государственной политики на рын- ке труда могут способствовать достижению равновесия на рынке труда в краткосрочной перспективе, а какие – в долгосрочной? 8. В чем особенности подстройки рынка труда по сравнению с подстрой- кой товарного рынка или рынка капиталов? 9. Предположим, что рынок труда состоит из двух секторов, между кото- рыми существует мобильность рабочей силы. Первоначально в обоих секто- рах установилась одинаковая равновесная заработная плата. В результате уве- личения спроса на труд в одном из секторов подстройка рынка привела к увеличению заработной платы в этом секторе, а через некоторое время за счет мобильности рабочей силы – и к увеличению заработной платы во вто- ром секторе. Возможно ли, что в результате изменения в распределении ре- сурсов между секторами общая эффективность экономики возросла? Если возможно, то при каких условиях? 10. Предположим, что первоначально конкурентный рынок труда находит- ся в ситуации равновесия, причем равновесие достигается на участке предложе- ния труда, имеющем отрицательный наклон. Как будет происходить подстройка рынка труда при неожиданном шоке (в сторону увеличения) спроса на труд? 11. Какое значение имеют совершенность и доступность информации для подстройки рынка труда? Какие последствия для функционирования рынка труда имеет ограниченность информации у работников о рабочих местах? Ка- кие последствия для функционирования рынка труда имеет ограниченность информации у работодателей о работниках? Какие меры государственной по- литики могут способствовать повышению доступности и совершенства ин- формации на рынке труда? 12. Опишите и дайте графическую интерпретацию монопсонистического рынка труда при условии, что предложение труда характеризуется отрица- тельной эластичностью по заработной плате. 50
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- …
- следующая ›
- последняя »