Рынок труда. Ганич Я.В - 52 стр.

     2. Кривая предельных издержек на труд фирмы в условиях монопсонии
имеет положительный наклон и расположена выше кривой предложения тру-
да, потому что:
        А. Фирма дискриминирует работников, выплачивая каждому заработ-
ную плату, соответствующую его альтернативным издержкам.
        Б. «Сила» фирмы на рынке позволяет ей нанимать только высококва-
лифицированных работников, которым надо платить более высокую заработ-
ную плату.
        В. Фирма платит работникам более низкую заработную плату, и по-
этому предложение труда на рынке ограниченно.
        Г. Фирма должна платить более высокую заработную плату, чтобы
привлечь дополнительных работников, и платит эту высокую заработную пла-
ту всем нанятым работникам.
     3. Существование двусторонней монополии предполагает, что:
        А. Уровень занятости будет меньше, чем в ситуации, когда рыночной
силой обладает лишь одна из сторон.
        Б. Уровень заработной платы будет выше той, которую предпочитают
профсоюзы, но ниже той, которую предпочитает монопсонист.
        В. Уровень заработной платы будет зависеть от соотношения сил фир-
мы и профсоюза при переговорах.
        Г. Потери эффективности, вероятно, будут больше, чем если бы лишь
одна из сторон обладала рыночной силой.
     4. Жесткость заработной платы в ситуации олигопсонии на рынке труда –
олигополии на рынке благ (при ломаных кривых спроса и предложения) будет:
        А. Больше, чем в ситуации фирмы-олигопсониста на рынке труда
и конкурентного рынка благ.
        Б. Меньше, чем в ситуации фирмы-олигопсониста на рынке труда
и конкурентного рынка благ.
        В. Такая же, как и в ситуации фирмы-олигопсониста на рынке труда
и конкурентного рынка благ.
        Г. Больше или меньше (в зависимости от степени рыночной силы),
чем в ситуации фирмы-олигопсониста на рынке труда и конкурентного
рынка благ.
     5. В модели неравновесного рынка труда уровень занятости определяется:
        А. Спросом на труд.
        Б. Предложением труда.
        В. Спросом на труд или предложением труда – в зависимости от того,
что из них меньше при данной ставке заработной платы.
        Г. Спросом на труд или предложением труда – в зависимости от того,
что из них больше при данной ставке заработной платы.
     6. Если занятость в модели неравновесного рынка труда определяется
в данный момент предложением труда, то заработная плата будет:
        А. Расти.
        Б. Уменьшаться.
        В. Оставаться неизменной.
                                    52