Государственное регулирование экономики. Гаращенко Н.Л. - 189 стр.

тельства, расширение сферы трудовой деятельности за рамки основной профессии).
     К элементам механизма рынка труда относятся: спрос на рабочую силу, ее пред-
ложение, цена рабочей силы, конкуренция между наемными работниками.
     Субрынки труда. Рынок труда неоднороден, дифференцирован по качеству рабо-
чей силы, национальности, полу, возрасту. Кроме того, рынки труда делятся по отрас-
лям и территориям.
     Начиная с 70-х гг. западные экономисты отличают формирование обособленных
субрынков: внутреннего, или первичного, и внешнего – вторичного.
     К внутреннему рынку относят кадровых работников основного коллектива, кото-
рые обладают высокой квалификацией, опытом, высокой производительностью. В их
сохранении и повышении квалификации заинтересованы работодатели.