Государственное регулирование экономики. Гаращенко Н.Л. - 187 стр.

UptoLike

Составители: 

ветствующих социальных благ и услуг не ниже минимально допустимых размеров. Нор-
мируются продукты питания, предметы потребления, лекарства, социальные услуги и т.
д.;
государственный минимальный социальный стандартустанавливаемый за-
коном минимально необходимый объем социальных гарантий предоставления населе-
нию общественных социальных благ и услуг, финансируемых из бюджетов всех уров-
ней и государственных фондов социального назначения.
Основная масса социальных норм и нормативов, действующих ныне в экономике
Российской Федерации, связана с регулированием важнейших областей жизнедеятель-
ности населения страны.
В сфере труда, трудовых отношений и охраны труда действуют:
гарантируемый минимальный размер оплаты труда;
тарифные сетки по оплате труда;
стандарты безопасности труда, нормы и правила по охране труда;
льготы, получаемые работниками в связи с вредными и опасными условиями
труда;
продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегод-
ный отпуск.
В сфере занятости применяются:
выплаты денежных средств (пособия по безработице, стипендии на период
учебы, компенсации работникам при переводе их на другую работу);
государственная помощь в поддержании, реконструкции и создании рабочих
мест;
организация общественных работ.
В сфере формирования и развития трудового и кадрового потенциала страны вве-
дены:
государственные профессиональные стандарты, соответствующие междуна-
родным требованиям, для аттестации персонала;
общероссийская система подготовки и переподготовки кадров, дополнитель-
ное профессиональное образование.
В сфере социального обеспечения объектами социального нормирования высту-
пают размеры и виды пенсии. В сфере стипендиального обеспечения нормированы ми-
нимальные размеры стипендий конкретных категорий обучающихся, а также введены
минимально допустимые размеры стипендиальных фондов соответствующих учебных
заведений.
В сфере социальной поддержки и социальной защиты применяются:
социальные выплаты и пособия малоимущим, инвалидам, пожилым гражда-
нам, участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам, семьям
военнослужащих, погибших в вооруженных конфликтах, и иным лицам;
государственные пособия гражданам по безработице, в связи с рождением и
воспитанием детей, несчастным случаем на производстве и профессиональным заболе-
ванием, по временной нетрудоспособности, беженцам и вынужденным переселенцам,
уволенным с военной службы, на санаторно-курортное лечение, оздоровление детей,
погребение и в иных случаях;
иные социальные выплаты.
С 1 января 2005 г. Правительством РФ начата реализация политики постепенной
отмены натуральных льгот населению (получивших особое распространение в совет-
скую эпоху и оставшихся во многом как наследие советской социальной политики) и
их замену денежными компенсационными выплатами. Необходимость данной меры
государственного регулирования вызвана двумя основными факторами:
1) стремлением перейти к общемировым стандартам социальной поддержки (где
преимущество имеют денежные, а не натуральные формы социальной поддержки);
ветствующих социальных благ и услуг не ниже минимально допустимых размеров. Нор-
мируются продукты питания, предметы потребления, лекарства, социальные услуги и т.
д.;
      – государственный минимальный социальный стандарт – устанавливаемый за-
коном минимально необходимый объем социальных гарантий предоставления населе-
нию общественных социальных благ и услуг, финансируемых из бюджетов всех уров-
ней и государственных фондов социального назначения.
      Основная масса социальных норм и нормативов, действующих ныне в экономике
Российской Федерации, связана с регулированием важнейших областей жизнедеятель-
ности населения страны.
      В сфере труда, трудовых отношений и охраны труда действуют:
      – гарантируемый минимальный размер оплаты труда;
      – тарифные сетки по оплате труда;
      – стандарты безопасности труда, нормы и правила по охране труда;
      – льготы, получаемые работниками в связи с вредными и опасными условиями
труда;
      – продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегод-
ный отпуск.
      В сфере занятости применяются:
      – выплаты денежных средств (пособия по безработице, стипендии на период
учебы, компенсации работникам при переводе их на другую работу);
      – государственная помощь в поддержании, реконструкции и создании рабочих
мест;
      – организация общественных работ.
      В сфере формирования и развития трудового и кадрового потенциала страны вве-
дены:
      – государственные профессиональные стандарты, соответствующие междуна-
родным требованиям, для аттестации персонала;
      – общероссийская система подготовки и переподготовки кадров, дополнитель-
ное профессиональное образование.
      В сфере социального обеспечения объектами социального нормирования высту-
пают размеры и виды пенсии. В сфере стипендиального обеспечения нормированы ми-
нимальные размеры стипендий конкретных категорий обучающихся, а также введены
минимально допустимые размеры стипендиальных фондов соответствующих учебных
заведений.
      В сфере социальной поддержки и социальной защиты применяются:
      – социальные выплаты и пособия малоимущим, инвалидам, пожилым гражда-
нам, участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам, семьям
военнослужащих, погибших в вооруженных конфликтах, и иным лицам;
      – государственные пособия гражданам по безработице, в связи с рождением и
воспитанием детей, несчастным случаем на производстве и профессиональным заболе-
ванием, по временной нетрудоспособности, беженцам и вынужденным переселенцам,
уволенным с военной службы, на санаторно-курортное лечение, оздоровление детей,
погребение и в иных случаях;
      – иные социальные выплаты.
      С 1 января 2005 г. Правительством РФ начата реализация политики постепенной
отмены натуральных льгот населению (получивших особое распространение в совет-
скую эпоху и оставшихся во многом как наследие советской социальной политики) и
их замену денежными компенсационными выплатами. Необходимость данной меры
государственного регулирования вызвана двумя основными факторами:
      1) стремлением перейти к общемировым стандартам социальной поддержки (где
преимущество имеют денежные, а не натуральные формы социальной поддержки);