Экономический анализ. Ч. 1. Герасимов Б.И - 25 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

Различают среднегодовую, среднемесячную, среднедневную и среднечасовую заработную плату.
Приведем их расчет:
− среднегодовая заработная плата (ЗП
г
) определяется отношением годового фонда оплаты труда к
численности персонала за год;
− среднемесячная заработная плата (ЗП
м
) рассчитывается как отношение среднегодовой заработ-
ной платы к количеству месяцев;
− среднедневная заработная плата (ЗП
д
) определяется отношением годового фонда оплаты труда
к общему количеству отработанных за год человеко-дней;
− среднечасовая заработная плата (ЗП
ч
) рассчитывается как отношение годового фонда оплаты
труда к общему количеству отработанных за год человеко-часов.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рас-
считать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение (∆ФЗП
абс
) определяется сравнением фактически использованных средств
на оплату труда (ФЗП
ф
) с плановым фондом заработной платы (ФЗП
пл
) в целом по предприятию, произ-
водственным подразделениям и категориям работников:
∆ФЗП
абс
= ФЗП
ф
– ФЗП
пл
.
Однако нужно иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использо-
вание фонда зарплаты, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по
производству продукции.
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой
зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству
продукции. Однако при этом необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фон-
да заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зар-
плата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производст-
венные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. Постоянная часть
оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по та-
рифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непро-
мышленных производств и соответствующая им сумма отпускных):
∆ФЗП
отн
= ФЗП
ф
– ФЗП
ск
= ФЗП
ф
– (ФЗП
пл.пер
⋅ K
вп
+ ФЗП
пл.пост
),
где ∆ФЗП
отн
– относительное отклонение по фонду зарплаты; ФЗП
ф
– фонд зарплаты фактический;
ФЗП
ск
– фонд зарплаты плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по выпуску
продукции; ФЗП
пл.пер
и ФЗП
пл.пост
– соответственно переменная и постоянная сумма планового фонда
зарплаты; K
вп
– коэффициент выполнения плана по выпуску продукции.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1 Какие категории лиц входят в состав служащих?
2 Как определяется коэффициент оборота по выбытию рабочей силы?
3 Какие факторы влияют на фонд рабочего времени?
4 Чем могут быть вызваны причины образования сверхплановых потерь рабочего времени?
5 Назовите обобщающие показатели производительности труда.
6 Перечислите факторы, оказывающие влияние на среднечасовую выработку продукции.
7 Приведите алгоритм расчета среднедневной заработной платы.

Страницы