ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
В соответствии с законодательством о труде продление рабочего дня не может превышать 11 часов в
неделю.
После определения сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их обра-
зования. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не пре-
дусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, прогулами, про-
стоями из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь
анализируется более подробно, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь ра-
бочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения про-
изводства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро
получить отдачу.
Изучив потери рабочего времени, необходимо определить непроизводительные затраты труда, ко-
торые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и
исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса.
Необходимо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема
производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда
работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изу-
чению показателей производительности труда.
5.4 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспо-
могательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка
продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в
стоимостном выражении. Частные показатели – это затраты времени на производство единицы про-
дукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в
натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели харак-
теризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных
работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка
продукции одним работающим (ГВ). Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от
удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также
от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 4).
Факторная модель будет иметь следующий вид:
ГВ = УД ⋅ Д ⋅ П ⋅ СВ.
Среднегодовая выработка продукции
одним работником (ГВ)
Доля рабочих в общей
численности работников (УД)
Среднегодовая выработка
одним рабочим (ГВ)
Количество отработанных дней
одним рабочим за год (Д)
Среднедневная выработка
продукции одним рабочим (ДВ)
Средняя продолжительность
рабочего дня (П)
Среднечасовая выработка
продукции (СВ)
Факторы, связанные
со снижением трудоемкости
Факторы, связанные с
изменением стоимостной
оценки продукции
Технический уровень
производства
Изменение структуры
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- …
- следующая ›
- последняя »