ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
бочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников и каждому производствен-
ному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Ч
р
), количества отработанных дней
одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочею дня (П):
ФРВ = Ч
р
⋅ Д ⋅ П .
Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом,
то можно определить сверхплановые потери рабочего времени – целодневные (ЦДП) и внутрисменные
(ВСП):
ЦДП = (Д
ф.
– Д
пл.
) ⋅ Ч
р ф
⋅ П
пл.
;
ВСП = (П
ф.
– П
пл.
) ⋅ Д
ф.
⋅ Ч
р ф
,
где ф – фактические показатели; пл –плановые.
На предприятии составляется баланс рабочего времени (табл. 1):
1 Показатели баланса использования рабочего времени
Состав баланса рабочего времени Дни, ч
Календарный фонд использования рабочего
времени
Нерабочих дней,
в том числе:
праздничных
выходных
Количество календарных рабочих дней
Неявки на работу
в том числе:
отпуска очередные
отпуска по учебе
болезни
прочие, разрешенные законом
с разрешения администрации
прогулы
Число рабочих дней в году
Потери времени в связи с сокращением дли-
тельности рабочего дня
Из-за внутрисменных простоев
Полезный фонд времени
На основе баланса рабочего времени анализируется структура календарного фонда времени, выде-
ляются доли отработанного времени и потерь времени. В отработанном времени выделяют долю полез-
ного фонда времени. Использование календарного фонда времени приводится только по работникам,
учтенным в среднесписочной численности по основной деятельности (данные берутся из табельного
учета об использовании времени, причины неявок подтверждаются соответствующими документами).
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- …
- следующая ›
- последняя »
