Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 60 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КФУ | Казань

Составители: 

Рубрика: 

61
образования и развития талантов, поддержки попавших в беду, содействие
развитию медицинских учреждений. «Илим Палп» поддерживает и развивает
общечеловеческие ценности, способствует укреплению основных институтов:
семьи, общества, государства.
10. «Илим Палп» осуществляет спонсорские программы. Компания
пропагандирует здоровый образ жизни, оказывая спонсорскую поддержку
детско-юношеским, любительским и профессиональным видам спорта.
11. «Илим Палп» регулярно публикует социальные отчеты,
подготовленные с учетом всех принципов и рекомендаций Глобальной
инициативы по подготовке отчетности в области устойчивого развития (Global
Responding Initiative)
1
.
Еще одним наглядным примером практической реализации принципов
корпоративной социальной ответственности является деятельность ОАО «НК
«Лукойл». Этот пример, помимо большого разнообразия проектов и программ
социального характера, реализуемых компанией, интересен еще и тем, что
принципы КСО в работе «Лукойла» формализованы в корпоративном
нормативном акте.
Деятельность компании осуществляется на основании и в соответствии с
принятым в 2002 году «Социальным кодексом». Нормы и принципы Кодекса
обязательны как для компании, так и для её дочерних обществ и
контролируемых ею некоммерческих организаций. Более того, «НК «Лукойл»
заявляет о необходимости принять все меры к тому, чтобы выполнить свои
обязательства, содержащиеся в настоящем Социальном кодексе, независимо от
складывающейся экономической ситуации в стране и в мире.
Социальный кодекс «Лукойла» ориентирован как на
внутрикорпоративную социальную политику, основываясь на принципе «успех
бизнеса зависит от тех, кто в нем задействован», так и на реализацию внешней
корпоративной политики.
В первой части Кодекс регламентирует вопросы социально ответственного
1
Политика в сфере социальной ответственности // www.ilimpulp.ru 
                                                      61
образования и развития талантов, поддержки попавших в беду, содействие
развитию медицинских учреждений. «Илим Палп» поддерживает и развивает
общечеловеческие ценности, способствует укреплению основных институтов:
семьи, общества, государства.
        10. «Илим Палп» осуществляет спонсорские программы. Компания
пропагандирует здоровый образ жизни, оказывая спонсорскую поддержку
детско-юношеским, любительским и профессиональным видам спорта.
        11.     «Илим        Палп»        регулярно         публикует     социальные     отчеты,
подготовленные с учетом всех принципов и рекомендаций Глобальной
инициативы по подготовке отчетности в области устойчивого развития (Global
Responding Initiative)1.
         Еще одним наглядным примером практической реализации принципов
корпоративной социальной ответственности является деятельность ОАО «НК
«Лукойл». Этот пример, помимо большого разнообразия проектов и программ
социального характера, реализуемых компанией, интересен еще и тем, что
принципы КСО в работе «Лукойла» формализованы в корпоративном
нормативном акте.
         Деятельность компании осуществляется на основании и в соответствии с
принятым в 2002 году «Социальным кодексом». Нормы и принципы Кодекса
обязательны как для компании, так и для её дочерних обществ и
контролируемых ею некоммерческих организаций. Более того, «НК «Лукойл»
заявляет о необходимости принять все меры к тому, чтобы выполнить свои
обязательства, содержащиеся в настоящем Социальном кодексе, независимо от
складывающейся экономической ситуации в стране и в мире.
         Социальный              кодекс         «Лукойла»            ориентирован      как   на
внутрикорпоративную социальную политику, основываясь на принципе «успех
бизнеса зависит от тех, кто в нем задействован», так и на реализацию внешней
корпоративной политики.
        В первой части Кодекс регламентирует вопросы социально ответственного

1
    Политика в сфере социальной ответственности // www.ilimpulp.ru

Страницы