Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 62 стр.

                                             63
организационной и материальной поддержки аспирантам и докторантам,
работающим в организациях Группы, материальное стимулирование молодежи,
обучающейся      в    профильных         учебных     заведениях   профессионального
образования);
      сохранении национально-культурной самобытности (сохранение и
поддержание традиций национальной терпимости и благожелательности,
создание условий для сохранения национальных и культурных традиций,
ценностей, искусств и ремесел в районах деятельности организаций Группы,
уважение религиозных верований работников и местного населения;
      содействии коренным народам в доступе к профессиональной
подготовке, квалифицированным рабочим местам, высшему образованию, а
также к лучшим условиям отдыха и оздоровления);
      поддержке культуры и спорта (материальная поддержка творческим
личностям и коллективам, театрам, музеям, а также спортивным командам
различного уровня - от дворовых до национальных сборных и общественным
организациям, поддерживающим детский спорт);
      содействии социальным группам и общественным объединениям,
нуждающимся в поддержке (беженцам, ветеранам труда, инвалидам, детям-
сиротам, семьям погибших солдат и офицеров, семьям работников организаций
«Лукойл»,    погибших          на    производстве,     государственным   бюджетным
организациям социальной направленности - больницам, детским домам, домам
престарелых, образовательным учреждениям и учреждениям науки и культуры,
религиозным и благотворительным организациям). Особо отмечается, что в
качестве приоритетного направления реализации своей благотворительной
политики компания рассматривает заботу о детях-сиротах.
    Согласно Кодексу, «Лукойл» осуществляет непрерывный контроль над
корпоративными пенсионными расходами, потреблением медицинских услуг в
корпоративной        системе        охраны   здоровья,    оптимизирует   содержание
социальной      инфраструктуры,         обеспечивает     повышение   эффективности
производства социальных услуг, аутсорсинг производителей социальных услуг