Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 64 стр.

                                       65
люди, не имеющие специального образования, но прошедшие обучение
непосредственно на рабочих местах.
    В компании «Макдоналдс» строго соблюдается политика безопасности и
охраны труда, которая направлена, прежде всего, на поддержание здоровых и
безопасных условий работы. Все рабочие места в ресторанах и на «Маккомплексе»
отвечают требованиям техники безопасности, санитарным нормам и содержатся в
чистоте.   Места   отдыха,   раздевалки,    душевые   имеют   все   необходимое
оборудование. За состоянием оборудования, рабочих мест, а также подсобных
помещений осуществляется постоянный контроль.
    В работе с людьми компания руководствуется политикой открытых дверей и
заботится о моральном климате на рабочих местах. Все новые сотрудники
проходят специальную программу ориентации, которая помогает преодолеть
трудности, возникающие в первые дни работы. Все сотрудники «Макдоналдс»
могут обратиться к руководителю или в местный отдел кадров (в каждом
ресторане, а также на «Маккомплексе» существуют свои отделы кадров) с любым
вопросом, и. изложив проблемы, получить поддержку от специалиста отдела
развития людских ресурсов.
    Два раза в год проводится опрос мнения работников. На основании этого
опроса компания принимает необходимые решения по дальнейшему улучшению
условий труда.
    В компании «Макдоналдс» существует хорошо развитая система обучения,
как для начинающих работников, так и для руководящего состава. Система
обучения позволяет людям приобрести профессиональные навыки, которые можно
использовать в течение всей трудовой деятельности. И что очень важно, все
обучение совершенно бесплатно.
    Около 90 сотрудников прошли обучение в Институте Гамбургерологии в Оак-
Бруке, США. У всех сотрудников компании «Макдоналдс» есть возможность
достичь уровня директора ресторана или более высокой позиции. Для подготовки
руководителей высокого уровня сотрудникам представляется более 2 000 часов