Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 65 стр.

                                      66
обучения. Программа обучения обходится компании в сумму $ 4 500 за каждого
человека.
    Сотрудников ресторанов «Макдоналдс» обучают работе на производственных
участках, общению с посетителями и работе в коллективе. Для руководящего
состава предусмотрена более расширенная программа. Например, для того, чтобы
стать менеджером ресторана, необходимо научиться правильно распределять
рабочее время, руководить производством, работать с посетителями, а также
получить знания в области маркетинга и бухгалтерии.
    В «Макдоналдс» все сотрудники получают реальную возможность карьерного
роста и достижения самых высоких позиций в компании. На это направлена
интенсивная программа развития для работников всех уровней. Большинство
руководителей начинали свою карьеру в « Макдоналдс» как рядовые сотрудники.
Если работник готов управлять бизнесом и соответствует всем высоким
требованиям «Макдоналдс», то у него есть шанс начать работу в компании сразу с
позиции менеджера – стажера.
    Заработная плата в компании выплачивается строго в соответствии с
требованиями российского законодательства. Система оплаты труда – почасовая и
оклады.
    Работники ресторанов «Макдоналдс» и «Маккомплекса» находятся на
почасовой оплате труда, которая увеличивается в зависимости от оценки рабочих
показателей.
    Работники офиса и менеджеры получают оклад, который зависит от
занимаемой должности, и может увеличиться на основании оценки рабочих
показателей.
    Льготы и социальные программы для сотрудников.
    Все работники компании « Макдоналдс» пользуются следующим рядом льгот:
   обеды со скидкой;
   к перерыву, установленному трудовым законодательством РФ, компания
«Макдоналдс» добавляет оплачиваемые перерывы;