ВУЗ:
Составители:
68
поселков, поддержке образования, культуры, спорта. Выражая свою
приверженность принципам ответственности бизнеса перед государством и
обществом, повышения его открытости и прозрачности по всем направлениям
деятельности, ОАО «Татнефть» впервые подготовило Корпоративный
социальный отчет в 2004 году, в котором были представлены основные
экономические, социальные и экологические результаты деятельности
компании
2
.
В отчете содержится большой объем сведений по ключевым
направлениям деятельности компании. В нем нашли отражение как внутренние
социальные программы, ориентированные на собственных работников, так и
внешние, направленные на социальное окружение. В большинстве случаев
информация представлена в динамике и отражает деятельность компании за
последние несколько лет. Структура отчета состоит из десяти разделов. Первые
три раздела содержат информацию об экономических показателях деятельности
компании: анализ добавленной стоимости, сведения о налоговых платежах,
результаты реализации программ, направленных на повышение эффективности
производства и снижение затрат, анализ численности персонала.
В следующих разделах рассказывается о том, как компания строит
отношения с сотрудниками; представлена динамика среднемесячной
заработной платы, и не только в рублях, но и по отношению к минимальному
размеру оплаты труда, минимально-потребительскому бюджету и
прожиточному минимуму; содержатся сведения о суммах, затраченных на
социальную защиту сотрудников, обеспечение безопасности их труда,
профессиональное развитие и повышение квалификации. В отчете отражены
основные направления социально-благотворительной деятельности компании,
социальные корпоративные проекты по поддержке образования, спорта,
культуры, развитию инфраструктуры городов и поселков нефтяного региона
Татарстана. Подробно описаны действия компании по охране окружающей
среды и поддержанию экологического баланса на территории присутствия
2
Корпоративный социальный отчет ОАО «Татнефть»// www.tatneft.ru
68 поселков, поддержке образования, культуры, спорта. Выражая свою приверженность принципам ответственности бизнеса перед государством и обществом, повышения его открытости и прозрачности по всем направлениям деятельности, ОАО «Татнефть» впервые подготовило Корпоративный социальный отчет в 2004 году, в котором были представлены основные экономические, социальные и экологические результаты деятельности компании2. В отчете содержится большой объем сведений по ключевым направлениям деятельности компании. В нем нашли отражение как внутренние социальные программы, ориентированные на собственных работников, так и внешние, направленные на социальное окружение. В большинстве случаев информация представлена в динамике и отражает деятельность компании за последние несколько лет. Структура отчета состоит из десяти разделов. Первые три раздела содержат информацию об экономических показателях деятельности компании: анализ добавленной стоимости, сведения о налоговых платежах, результаты реализации программ, направленных на повышение эффективности производства и снижение затрат, анализ численности персонала. В следующих разделах рассказывается о том, как компания строит отношения с сотрудниками; представлена динамика среднемесячной заработной платы, и не только в рублях, но и по отношению к минимальному размеру оплаты труда, минимально-потребительскому бюджету и прожиточному минимуму; содержатся сведения о суммах, затраченных на социальную защиту сотрудников, обеспечение безопасности их труда, профессиональное развитие и повышение квалификации. В отчете отражены основные направления социально-благотворительной деятельности компании, социальные корпоративные проекты по поддержке образования, спорта, культуры, развитию инфраструктуры городов и поселков нефтяного региона Татарстана. Подробно описаны действия компании по охране окружающей среды и поддержанию экологического баланса на территории присутствия 2 Корпоративный социальный отчет ОАО «Татнефть»// www.tatneft.ru
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- …
- следующая ›
- последняя »